Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job

Wij bieden

min € 6000,00

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Select HR is op zoek naar een ervaren electrical maintenance & project lead voor een toonaangevend bedrijf in de chemische sector met vestiging in de Antwerpse haven.
Deze onderneming bevindt zich op een complexe, technische site en zet sterk in op betrouwbaarheid, veiligheid en lange termijnvisie.?
In deze rol krijg je de unieke kans om een sleutelpositie op te nemen in het beheer en de optimalisatie van drie kritische installaties – twee productie-eenheden en één logistieke site. Je beheert niet alleen het elektrisch luik in zijn totaliteit, maar wordt ook het aanspreekpunt voor stakeholders, techniekers en externe partners.
Het betreft een vaste functie met directe impact én toekomstperspectief, binnen een organisatie die volop inzet op duurzame investeringen in haar infrastructuur.
Als electrical maintenance & project lead ben je verantwoordelijk voor het volledige elektrische luik van drie installaties. Je bent het technische geweten én de motor achter verbetering en veiligheid.

  • Je beheert en waarborgt de veilige werking van de volledige elektrische infrastructuur.
  • Je neemt de wettelijke verantwoordelijkheid op voor de elektrische installaties.
  • Je stelt werkprocedures op en beheert de toegang tot elektrische ruimten.
  • Je zorgt ervoor dat alle elektrotechnische werkzaamheden veilig en conform verlopen.
  • Je leidt inspecties, risicobeoordelingen en coördineert onderhoud.
  • Je geeft richting aan E&I techniekers en valideert hun bevoegdheden (BA4/BA5).
  • Je vertaalt technische noden naar praktische en duurzame oplossingen.
  • Je beheert het stakeholderlandschap: van interne productie-afdelingen tot externe partijen op de site.
  • Je werkt actief mee aan de voorbereiding en uitvoering van investeringsprojecten.
  • Je bent het aanspreekpunt inzake instrumentele beveiliging en energie-infrastructuur.

Geboden wordt

  • Een sleutelfunctie met grote autonomie en impact in een complexe en technische omgeving.
  • De kans om te werken aan een miljoeneninvestering die de site structureel zal versterken.
  • Een loonpakket dat aansluit bij je ervaring en verantwoordelijkheden:
  • Medior vanaf € 6000 bruto / maand, aangevuld met:
  • Bedrijfswagen + tankkaart
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Hospitalisatie- en ambulante kostenverzekering
  • Onkostenvergoeding van € 150 / maand
  • 38 verlofdagen, vrij op te nemen
  • Glijdende werkuren (kaderfunctie), beperkte thuiswerkmogelijkheid
  • Bonus van 2 Ă  3 maandsalarissen (op basis van prestaties en resultaten)
Je komt terecht in een omgeving waar jouw expertise telt, waar veiligheid en betrouwbaarheid geen loze begrippen zijn, en waar je écht het verschil kan maken.

Profiel kandidaat

  • Je bent industrieel of burgerlijk ingenieur elektrotechniek.
  • Je beschikt over minstens 8 Ă  10 jaar relevante ervaring in een industriĂ«le productieomgeving.
  • Je hebt diepgaande kennis van elektrische installaties in een continu productieproces – middenspanning, netverzwaring, transportbanden, motoren, beveiligingen…
  • Je bent vertrouwd met veiligheidsnormen en regelgeving (KB 2012) en bent bereid deze verantwoordelijkheid op te nemen.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands – dit is cruciaal voor de veiligheid op de site.
  • Je bent communicatief sterk en beweegt je vlot tussen techniekers, ingenieurs en externe partijen.
  • Je houdt ervan om autonoom te werken en je rol ten volle op te nemen – want in deze functie ben jij hĂ©t aanspreekpunt voor alles wat met elektrische infrastructuur te maken heeft.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Lead Mechanic' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.