diensthoofd personeel & organisatie

Taken en verantwoordelijkheden

Herent is een fijne gemeente waar het rustig wonen is in het hartje van Vlaams-Brabant. Hier gaat het lokaal bestuur, samen met zijn 23.000 inwoners, 365 dagen per jaar voor een warme samenleving met aandacht voor iedereen. Een kwalitatieve en klantgerichte dienstverlening dragen we hoog in het vaandel. De dienst personeel en organisatie staat in voor het formuleren, implementeren, bewaken en bijsturen van enerzijds het HR-beleid en anderzijds de personeelsadministratie. Om de doelen en dromen van de dienst waar te maken, zoeken we vandaag een diensthoofd personeel en organisatie.

1 diensthoofd personeel & organisatie

Niveau A1a-A2a-A3a – voltijds – contractueel – onbepaalde duur

via aanwerving met een werfreserve van 1 jaar

Wat zal jij doen?

De dienst personeel en organisatie staat in voor het formuleren, implementeren, bewaken en bijsturen van enerzijds het HR-beleid  (o.a. werving en selectie, loopbaanbegeleiding, welzijn op het werk, …) en anderzijds de personeelsadministratie.

In deze functie zal je het HR-beleid kritisch onder de loep nemen en aanpassingen maken om tot een modern HR-beleid te komen in samenwerking met de dienst waaraan je leiding geeft. Je staat daarbij in voor de beleidsvoorbereiding, opvolging en uitvoering, en je kan hiervoor beroep doen op een interne jurist. Je zal ook instaan voor het uitrollen van het beleid dat je formuleerde. Hiertoe behoort het opzetten van adequate HR-processen (selectie, rekrutering, vorming, persoonlijke ontwikkeling, evaluatie en functioneren, vorming en loopbaanontwikkeling) in samenwerking met de dienst en volgens de geldende wetgeving en regelgeving.

Naast je team, motiveer, coach en ondersteun je ook de sectorverantwoordelijken, de dienst- en afdelingshoofden volgens de principes en richtlijnen van het personeelsbeleid.

Je bent een leidinggevende én aanspreekpunt voor de algemeen directeur en het managementteam op vlak van HRM-beleid.  

Je rapporteert aan de sectormanager interne organisatie.

Geboden wordt

Een bruto maandloon volgens het barema niveau A1a-A2a-A3a vanaf  € 3.864,35 met een maximum van € 4.784,02 afhankelijk van je opgebouwde anciënniteit (maximaal 10 jaar anciënniteit kan mee overgenomen worden uit de privésector). Heb je ervaring als diensthoofd personeel & organisatie binnen een ander lokaal bestuur? Dan wordt alle ervaring meegenomen.

Daarnaast bieden we:

• Flexibel uurrooster met de mogelijkheid tot opbouw en opname van credituren
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro
• Hospitalisatieverzekering met uitgebreide formule (eenpersoonskamer)
• 2de pensioenpijler: pensioensparen door een bijdrage van werkgever (5%)
• Gunstige vakantieregeling: 35 dagen verlof vanaf je een volledig kalenderjaar hebt gewerkt
• 10 officiële en 4 bijkomende feestdagen
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een vergoeding van 20 euro per maand
• Fietsvergoeding van 0,35 euro/km
• Gratis treinabonnement: woon-werk-traject
• Gratis busabonnement: ook buiten woon-werk-traject te gebruiken
• Er wordt een laptop automatisch ter beschikking gesteld voor werkgerelateerd gebruik
• Een werk-gsm kan ook aangevraagd worden met de goedkeuring van de algemeen directeur
• Een gezellige werkomgeving met aandacht voor het welzijn van elk personeelslid
• De mogelijkheid om deel te nemen aan vormingen
• Er wordt een werfreserve van 1 jaar aangelegd

Profiel kandidaat

• Je beschikt over een masterdiploma, of over een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs;
• Kandidaten die niet over het vereiste diploma beschikken, kunnen een capaciteitstest afleggen vooraf. Je beschikt minimaal over een bachelor diploma;
• Je hebt kennis van de geldende wetgeving en kan deze toepassen in de mate dat je opdrachten dit vereisen. Kennis hebben van de RPR en de evolutie ervan is een pluspunt;
• Je kent de theorieën en technieken op het vlak van personeelsbeheer en –beleid. Je hebt een duidelijke visie over HR en beleidsvoering;
• Je stuurt een klein team aan en coacht je medewerkers. Je houdt van samenwerken in een team;
• Aangezien je met verschillende diensten samenwerkt, ben je klantgericht en integer. Je werkt resultaatsgericht;
• Je hebt een goed inzicht in jezelf en je begrijpt wat de impact van je beslissingen kan zijn op de organisatie en partners van de gemeente. Je beschikt over een sterke probleemanalyse;
• Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Ervaring met projectmatig werken is een pluspunt;
• Je slaagt in het aanwervingsexamen.

Meer informatie

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk examen, een assessment en een mondeling examen (interview).

Indien je niet over een masterdiploma  beschikt, maar wel over een bachelordiploma, dan kan je vooraf deelnemen aan een capaciteitsproef. Je dient geslaagd te zijn voor de capaciteitsproef om te mogen deelnemen aan het schriftelijk examen. Je wordt hiervoor  apart uitgenodigd.

Het schriftelijk examen vindt plaats op 16 mei 2025 om 9 uur in De Kouter – Het huis van de gemeente, Spoorwegstraat 6 te Herent.

Indien je geslaagd bent voor het schriftelijk examen, zal je uitgenodigd worden voor het assessment. De concrete data zullen je nog bezorgd worden.

Indien je geslaagd bent voor het assessment zal je uitgenodigd worden voor het mondelinge examen op 3 juni 2025. Het exacte uur zal je nog meegedeeld worden.

Solliciteren:

Solliciteer ten laatste op 28 april 2025 om 12 uur met:

• cv en motivatiebrief (telkens in het Nederlands opgesteld)
• een kopie van je diploma

Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen via personeel@herent.be

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

diensthoofd; personeel; organisatie; beleid; personeelszaken