Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Wij bieden
min € 2800,00 – max € 4100,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Marie Vanmalder
Taken en verantwoordelijkheden
Je komt terecht bij een gevestigde speler binnen het ondernemingsloket, die een sleutelrol speelt in de begeleiding van startende zelfstandigen in België. Je werkt in een hecht en ervaren team waar open communicatie en samenwerking centraal staan.
- Je begeleidt (startende) zelfstandigen bij hun opstart en administratieve verplichtingen
- Je vertaalt complexe wetgeving naar duidelijke, praktische informatie
- Je behandelt vragen via telefoon, mail en digitale tools (virtueel loket)
- Je analyseert dossiers en stemt advies af op de specifieke situatie van de klant
- Je denkt proactief mee en stelt aanvullende oplossingen of diensten voor
- Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners zoals accountants
- Je draagt bij aan efficiëntere processen door ideeën te delen met het team
Geboden wordt
- Vast contract (onbepaalde duur) in een stabiele organisatie
- Brutoloon tussen €2.800 en €4.100, afhankelijk van ervaring
- Extra voordelen zoals: bonusregeling, hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, fietsleasing
- 38 verlofdagen per jaar voor een sterke work-life balance
- Thuiswerkmogelijkheden (na opleiding, tot enkele dagen per week)
- Uitgebreid opleidingstraject van ongeveer 6 maanden (initieel op kantoor)
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via interne en externe opleidingen
- Aangename werksfeer in een stabiel team van ±8 collega’s
Profiel kandidaat
Wie ben jij?
- Bachelor of relevante ervaring
- Je spreekt vloeiend Frans en Nederlands (Engels is een plus)
- Je bent communicatief sterk, zowel telefonisch als schriftelijk
- Je schakelt vlot tussen verschillende klantprofielen en nationaliteiten
- Je hebt een analytische mindset en kan dossiers zelfstandig beoordelen
- Je bent stressbestendig en weet professioneel afstand te bewaren
- Je zoekt stabiliteit en voelt je goed in een rol met beperkte doorgroeimogelijkheden
BRUSSEL
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...