Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Nicolas Vanderschueren
Taken en verantwoordelijkheden
Notre client est une société dans la région de Wavre
- Assurer le suivi administratif complet des dossiers clients.
- Encoder, traiter et suivre les commandes jusqu'Ă leur livraison.
- Préparer les offres commerciales et les documents contractuels.
- Gérer la facturation et veiller au respect des procédures internes.
- Être le point de contact privilégié des clients pour toute question administrative.
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, financières et logistiques.
- Mettre à jour les données dans l'ERP et les outils CRM.
- Réaliser différents reportings et tableaux de bord de suivi.
- Participer à l'amélioration continue des processus administratifs.
Geboden wordt
- Un contrat stable au sein d'une entreprise en pleine croissance.
- Une fonction variée et enrichissante avec de nombreuses interactions.
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
- Une rémunération attractive accompagnée d'avantages extralégaux.
- 2 jours de télétravail par semaine après la période de formation et d'intégration.
Profiel kandidaat
- Vous disposez d'une première expérience réussie dans une fonction administrative commerciale, administration des ventes ou customer service.
- Vous ĂŞtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Vous faites preuve d'un excellent sens du service client.
- Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les échéances.
- Vous maîtrisez parfaitement la suite Microsoft Office, notamment Excel.
- La connaissance d'un ERP ou d'un CRM constitue un atout.
- Vous communiquez aisĂ©ment en Français et en anglaisÂ
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...