Verzorgende thuiszorg

Taken en verantwoordelijkheden

De tewerkstelling is in de regio van Wetteren, Laarne, Wichelen. Aalst ligt ongeveer 15 km van Wetteren.

Droom je ervan om in de zorg te werken?

Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving van een verzorgende voor team thuiszorg met aanleg van een wervingsreserve. 

Als verzorgende in team thuiszorg maak je een echt verschil in het leven van mensen. Je staat dicht bij de bewoners of cliënten, ondersteunt hen in hun dagelijks leven en helpt hen om zo comfortabel en zelfstandig mogelijk te zijn.

De verzorgende staat in voor de algemene en specifieke zorg bij de klant in de thuissituatie zodat deze de mogelijkheid heeft om op een kwalitatieve wijze zo lang mogelijk zelfstandig thuis te verblijven. Indien nodig en afhankelijk van de zorgnoden, biedt de verzorgende acute zorg of kraamzorg aan individuele klanten of gezinnen.

De verzorgende werkt onder leiding van en rapporteert aan de coördinator/teamcoach Thuiszorg.

Kerntaken

1. Instaan voor het verstrekken van professionele hulp in het kader van het bevorderen en het ondersteunen van de zelfredzaamheid van de cliënt.

Huishoudelijke taken:

• Voorbereiden en klaarmaken van maaltijden, rekening houdend met de specifieke diëten en gezondheidsbehoeften
• Opmaken van een voorraadlijst en boodschappen doen
• Verversen van het linnen en opmaak van het bed
• De was, strijk en eventuele verstelwerk van kledij
• Onderhoud van de leefomgeving van de cliënt.

Verzorgende taken:

• Hulp bieden bij intiem toilet & bij het aan – en uitkleden
• Opvolgen/hulp bij toiletbezoek, het gebruik van incontinentiematerialen
• Ondersteuning bij het verzorgen van baby’s en kinderen
• Haar- en baardverzorging, verzorging van nagels, mond- en tandhygiëne.

Sociale en emotionele ondersteuning:

• Aanbieden van een luisterend oor aan de cliënt en mantelzorgers
• Helpen bij administratie
• Buitenshuis begeleiden naar dokter, arts,..
• Stimuleren van de zelfzorg bij de cliënt.

1. Instaan voor een optimale informatiedoorstroming met het oog op een optimale interne samenwerking:

• Constructief en actief deelnemen aan werkvergaderingen
• Deelname aan permanente vorming van de dienst
• Correct gebruiken van communicatieschrift en e-mail
• Indien nodig inspringen en taken van collega ’s overnemen, zodat de continuïteit van de zorg gewaarborgd blijft
• Signaleren van specifieke vragen en problemen bij cliënten
• Formuleren en signaleren van suggesties en verbetervoorstellen die kunnen bijdragen tot een betere klantgerichte dienstverlening.

1. Verzorgen van contacten met derden in het kader van de zorg- en hulpverlening aan de cliënt

• Contacten met verpleging, dokter, ziekenhuis, …
• Nodige informatie opvragen bij diverse instanties zoals mutualiteit, gemeente,..
• Deelnemen aan zorgoverleg of ander multidisciplinair overleg
• Contacten met mantelzorg en familie
• Beheer van de thuiszorgmap
• Bekendmaken dienstverlening thuiszorg diensten sociaal huis Wetteren.

1. Naleven van voorschriften en afspraken van dienst

• Afspraken met betrekking tot het werkrooster, vakantieregeling
• Correct invullen van prestatiestaat, document F53, verlofaanvragen en onkostenvergoeding
• Rekening houden met de instructies en adviezen van de leidinggevenden
• Aandacht voor de eigen veiligheid, de veiligheid van de cliënt tijdens de taakuitvoering
• Signaleren van onveilige situaties.

In de uitvoering van de kerntaken staat de persoon met een zorgnood en zijn/haar levensdoelen centraal.

Geboden wordt

We bieden jou een voltijds of deeltijds (19 of 30,4u) contract van onbepaalde duur:

Een aantrekkelijk loonpakket

• een bruto maandloon in IFIC cat. 11bis of 2.835 (0 jaar) en € 4032 (27 jaar)
• anciënniteit/werkervaring uit de openbare sector, privé- of zelfstandige sector wordt erkend, op voorwaarde dat deze relevant is
• maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• dubbel vakantiegeld en een eindejaarstoelage
• haard- of standplaatstoelage
• tweede pensioenpijler

Aandacht voor welzijn

• een gunstige vakantieregeling van 26 verlofdagen én 11 betaalde feestdagen
• uurrooster volgens afspraken met de dienst (maan-vrijdag: 8-17u), sporadisch weekendwerk
• gratis hospitalisatieverzekering voor jou en een voordelige aansluiting voor je gezin
• gratis griepvaccin
• fruit en soep op het werk
• toffe teamactiviteiten: personeelsfeest, teambuilding, afterwork, nieuwjaarsdrink…

Duurzame verplaatsing naar het werk

• 100% terugbetaling van openbaar vervoer
• fietsvergoeding van €0,36/km
• fietsleasing mogelijk via fiscaal voordelig systeem

Voordelen verbonden aan jouw groei en ontwikkeling

• uitgebreid aanbod aan opleidingen en loopbaankansen
• korting op sportkampen voor je kinderen
• extra voordelen via de UiTPAS en PlusPas (GSD-V)

Profiel kandidaat

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B,
• Je verplaatst je vlot in de regio Laarne, Wetteren, Wichelen,

• Je bent in het bezit van een diploma, brevet, getuigschrift of certificaat van:

• het voltijds of deeltijds beroepsonderwijs: van het tweede jaar van de derde graad (gezinsmanagement, organisatiehulp of verzorging) en/of derde jaar van de derde graad (kinderzorg, organisatie-assistente, polyvalente gezinscoach, thuis- en bejaardenzorg/zorgkundige of verzorgende);            
• of het technisch secundair onderwijs: van het tweede jaar van de derde graad (gezondheids- en welzijnswetenschappen, jeugd- en gehandicaptenzorg en sociale en technische wetenschappen) en /of derde jaar van de derde graad (animatie in de ouderenzorg, internaat werking of leefgroepenwerking);
• of het secundair volwassenonderwijs: kinderzorg/begeleider in de kinderopvang of polyvalent verzorgende/thuis- en bejaardenzorg.

• Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving.

Laatstejaarsstudenten leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De selectie verloopt via aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit.

Het examenprogramma bestaat uit twee delen en gaat door op woensdag 26 november 2025:

• een praktische proef
• een jurygesprek

Om over te gaan naar het volgende deel, moet je 50% halen voor het eerste deel. Om aan het eind als geslaagd te worden beschouwd, moet je minstens 50% behalen op elke selectieproef, en 60% op het totaal van de selectie.

De hoogst gerangschikte kandidaat wordt eerst gecontacteerd om aangesteld te worden. De geslaagde kandidaten die niet worden aangesteld, worden in een wervingsreserve opgenomen, waarvan de geldigheidsduur drie jaar bedraagt en maximaal met twee jaar kan verlengd worden.

Hoe solliciteren?

Solliciteer online via de website van gemeente Wetteren. ten laatste op 19 november 2025. Vul de gevraagde gegevens in en voeg volgende documenten toe:

• uitgebreid curriculum vitae,
• motivatiebrief waarin je uitlegt waarom deze functie jou op het lijf geschreven is,
• kopie of foto van je diploma, brevet, getuigschrift of certificaat,
• uittreksel uit het strafregister: max 1 maand oud op datum van indienen,

Wij behandelen enkel tijdige en volledige sollicitaties.

Meer weten?

Over de functie-inhoud: contacteer Griet Van Kerckhove, teamcoach thuiszorg via griet.vankerckhove@wetteren.be of 0470 89 52 70

Over de selectieprocedure: Els De Winter, deskundige Personeel via vacature@wetteren.be of

09  365 67 07.

Synoniemen jobtitel

zorg, thuiszorg, bij klant thuis