Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Bij dit bedrijf in Asse helpen ze industrieƫn vooruit met slimme, technische oplossingen.
Als expert in industriƫle componenten en diensten ondersteunen ze klanten met hoogwaardige producten en innovatieve technologieƫn. Om het team in Asse te versterken, zoeken we een Technisch Commercieel Adviseur met een passie voor techniek en klantencontact.
In deze functie ben je de schakel tussen de technische expertise en de behoeften van de klanten. Je helpt hen bij het vinden van duurzame en efficiƫnte oplossingen binnen het productassortiment.
Je taken omvatten:

  • Technisch advies & offertes: Je leert de producten door en door kennen via opleidingen en past je kennis toe bij het opstellen van offertes.
  • Klantbehoeften analyseren: Je luistert naar klanten, stelt gerichte oplossingen voor en volgt offertes proactief op.
  • Complexe klantvragen behandelen: Voor uitdagende vraagstukken werk je samen met Product Managers en de buitendienst (Field Sales).
  • Contactregistratie & samenwerking: Je houdt klantinteracties bij en zorgt voor een vlotte samenwerking met interne teams.

Geboden wordt

  • Een salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring
  • Extralegale voordelen zoals:
    • Maaltijdcheques en ecocheques
    • Hospitalisatieverzekering
    • 32 dagen vakantie
    • CAO 90
    • 2 dagen thuiswerk
    • Flexibele uurregeling

Profiel kandidaat

  • Je hebt een bachelor in een technische of commerciĆ«le richting of relevante ervaring in een industriĆ«le omgeving (mechanical engineering).
  • Je bent proactief, oplossingsgericht en kunt goed prioriteiten stellen.
  • Je bent analytisch sterk, lost problemen efficiĆ«nt op en betrekt de juiste mensen waar nodig.
  • Je staat open om continu bij te leren en jezelf te ontwikkelen.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'salessupport' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.