Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Raphael Das
Taken en verantwoordelijkheden
Notre partenaire, un acteur reconnu dans le secteur industriel, recherche un technicien SAV pour renforcer son Ă©quipe dynamique.
Vous évoluerez dans un atelier moderne et bien équipé, au sein d’un environnement stimulant et tourné vers l’innovation.
- Maintenance préventive et corrective des machines clients et de la flotte de location
- Réparations mécaniques pour garantir la disponibilité du matériel roulant
- Interventions extérieures avec camionnette atelier
- Participation au service de garde pour les urgences techniques
- Diagnostic de pannes et proposition de solutions techniques
- Suivi administratif des interventions et mise Ă jour des dossiers
Geboden wordt
- Un contrat à durée indéterminée dès votre entrée
- Un salaire évolutif selon votre expérience, basé sur les barèmes de la CP 149.04
- Un cadre de travail stable dans une structure familiale en pleine expansion
- Des formations internes et externes sur les produits et technologies utilisées
- Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe reconnu
Profiel kandidaat
- Diplôme technique (CESS) à orientation mécanique
- Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire
- Compétences solides en mécanique et hydraulique. Il est également important de savoir lire un schéma électrique et d'intervenir sur des composants électroniques.
- Permis B requis – le permis C est un atout
- Intérêt marqué pour les technologies modernes
- Autonomie, polyvalence et sens du service
Evergem
(23 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...