Teamcoach PVT-Krekelmuyter

Taken en verantwoordelijkheden

In het psychiatrisch centrum Sint-Jan-Baptist garanderen we deskundige behandeling, begeleiding, zingeving en zorg aan patiënten en bewoners, ongeacht hun oorsprong, geslacht, overtuiging of financiële draagkracht. We voorzien in forensische zorg, verslavingszorg, ouderenpsychiatrie, psychiatrisch verzorgingstehuis en beschut wonen.

PVT-Krekelmuyter is een kleinschalige woonvoorziening met vier wooneenheden voor mensen met een langdurige of blijvende psychische/psychiatrische kwetsbaarheid. Ook personen met een licht verstandelijke beperking komen in aanmerking voor begeleiding en wonen in één van onze wooneenheden.
 
Algemeen kunnen we stellen dat ons dagelijks handelen gekenmerkt wordt door én geïnspireerd is vanuit een holistische mensvisie. We richten ons naar de mens in zijn totaliteit en blijven de capaciteiten aanspreken waarover elke bewoner beschikt. We ondersteunen de bewoners op alle levensdomeinen en hanteren hierbij de principes van ‘Steunend Relationeel Handelen’ (SRH).

De belangrijkste accenten in onze zorg zijn onder meer:

- wonen
- begeleiden
- normalisatie en omgevingsgerichtheid
- aandacht voor de potentiële kwetsbaarheid van de bewoner
- bewonersbelangen
- familie, netwerk
- het individu

PVT-Krekelmuyter maakt deel uit van PC Sint-Jan-Baptist.

Voor de wooneenheden ‘Zorggroepen’ en ‘Appartementen’ zoeken we een gedreven teamcoach.

Jouw takenpakket bestaat erin om onze visie op kwalitatieve zorg te vertalen naar een passend woonleefklimaat, waarbij de bewoner en zijn zorgvraag vooropstaan.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de twee teams en coacht de teamleden om het concept van ‘Steunend Relationeel Handelen’ (SRH) te integreren in hun bejegening van de bewoners.

Je zet hierbij in op de talenten, competenties en groeimogelijkheden van de medewerkers. Je ondersteunt hen in hun behoeften en past je eigen begeleidingsstijl daaraan aan. Je stimuleert groei en zelfredzaamheid door het team uit te dagen tot zelfreflectie, oplossingsgericht denken en verdere ontwikkeling. Je zorgt voor een open communicatie met bewoners, teamleden en andere diensten/disciplines.

In jouw rol is samenwerken essentieel. Je focust op relationele aspecten zowel binnen als tussen de teams, brengt enthousiasme en een positieve sfeer, en bent in staat je collega's te inspireren. Je neemt deel aan beleidsmatige overlegmomenten en werkt nauw samen met je collega teamcoach. Je zorgt voor een efficiënte personeelsomkadering en -inzet.   

Je werkt hoofdzakelijk in dagdienst maar ondersteunt ook het roulement. Dit betekent dat je één weekend op vijf werkt (vroeg-/ laatshiften) en gemiddeld vier dagen per maand een shift met de teams meewerkt.

Je rapporteert aan het afdelingshoofd.

Geboden wordt

• een uitdagende, leidinggevende functie in een professionele en dynamische werkomgeving
• een collegiale sfeer met ruimte voor eigen inbreng
• gerichte opleidingsmogelijkheden zodat je je op persoonlijk en professioneel vlak verder kan ontplooien
• je loon is conform het IFIC loonmodel (IFIC 16) voor de federale gezondheidsdiensten aangevuld met maaltijdcheques van €4,70 per gewerkte dag
• je wordt gratis aangesloten bij onze hospitalisatieverzekering en er zijn gunstige aansluitingsmogelijkheden voor gezinsleden
• tussenkomst woon-werkverkeer, mogelijkheid tot telewerk, fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease
• in onze cafetaria kan je terecht voor een broodje, slaatje of warme maaltijd
• attenties naar aanleiding van geboorte, huwelijk, …, kortingsacties via Benefits at Work en organiseren verschillende activiteiten (personeelsfeest, Sinterklaasfeest, zomerhappening,  teambuilding, sport, …)

Profiel kandidaat

• je hebt een bachelor of gegradueerd diploma verpleegkunde
• een kaderopleiding is een meerwaarde maar kan ook gevolgd worden tijdens de tewerkstelling
• je hebt minstens 5 jaar ervaring in de zorg
• je hebt affiniteit met de doelgroep van een PVT (of vergelijkbare) setting
• je hebt een sterk coachende manier van ondersteunen
• je bent gericht op samenwerken en dialoog
• je denkt eerder oplossingsgericht dan in problemen
• je weet een zorgvisie te vertalen naar de werkvloer
• je bent sterk in het organiseren, kan prioriteiten stellen en processen, mensen en middelen op elkaar afstemmen
• je bent resultaatgericht, besluitvaardig en beschikt over vlotte communicatieve vaardigheden
• je bent bereid om één weekend op vijf een vroeg- en laatshift te werken en gemiddeld vier dagen per maand een shift met de teams mee te werken, in functie van een optimale werking van de wooneenheid
• je kan je vinden in de missie en de visie van onze organisatie