Senior Operational Risk Expert

Taken en verantwoordelijkheden

Binnen ons Risk Management team zoeken we een Senior Risk Expert Non Financial. In deze rol help je de bank om niet-financiële risico's beter te begrijpen, op te volgen en te beheersen. Je bent een onafhankelijke sparringpartner voor process owners, management en directie en speelt een sleutelrol in het versterken van het risicobeheer binnen de organisatie.

Met jouw expertise analyseer en challenge je risico-inschattingen, controls, incidenten, actieplannen, projecten en relevante regelgeving. Je vertaalt complexe risico-informatie en externe ontwikkelingen naar heldere inzichten en concrete aanbevelingen. Dankzij jouw kritische blik, onafhankelijk oordeel en overtuigingskracht ondersteun je management bij het nemen van weloverwogen beslissingen en draag je bij aan een organisatie die risico's proactief beheerst en aantoonbaar in controle blijft.

Niet zomaar een bank

Kom je bij ons aan boord? Dan merk je al snel dat Bank Van Breda geen doorsnee bank is. We zijn een bank specifiek voor ondernemers en vrije beroepen, zowel privé als professioneel, hun leven lang. Hun leefwereld, die kennen wij als geen ander. En dat is niet alles. Onze bedrijfscultuur is warm en bruist dankzij de onderlinge collegialiteit en zin voor initiatief. Toffe werksfeer? Check!

Senior Risk Expert met interesse in de bancaire sector

Als Senior Non Financial Risk Expert bouw je voor één of meerdere domeinen binnen de bank een actueel en volledig beeld op van de belangrijkste niet-financiële risico's. Je volgt ontwikkelingen van dichtbij op, signaleert risico's tijdig en adviseert management over mogelijke bijsturingen. Daarbij combineer je een goed begrip van de business met een onafhankelijke en kritische blik.

Risico's begrijpen en in kaart brengen

• Je verdiept je in de processen, producten, stakeholders en risico's binnen jouw toegewezen domeinen.

• Je identificeert en evalueert de belangrijkste actuele en toekomstige non-financial risks.

• Je houdt rekening met onder meer processen, controles, incidenten, regelgeving, leveranciers, projecten, continuïteit en rapportering.

• Je bouwt sterke relaties op met process owners, process managers en risk champions.

• Je vertaalt complexe risico-informatie naar heldere inzichten en aanbevelingen voor management en risicocomités.

Onafhankelijk challengen en monitoren

• Je beoordeelt risico-inschattingen, controles, incidentanalyses en actieplannen kritisch en constructief.

• Je kijkt na of de belangrijkste controles voldoende gekend, getest en effectief zijn.

• Je volgt risico-indicatoren, incidenten, auditbevindingen, regelgeving en projecten op en signaleert veranderingen in het risicoprofiel.

• Je voert of coördineert onafhankelijke reviews, risk assessments en diepgaande analyses.

• Je escaleert wanneer risico's onvoldoende beheerst worden of buiten de vastgelegde risico-appetijt dreigen te vallen.

Adviseren en samenwerken

• Je ondersteunt en adviseert management vanuit een onafhankelijke tweede-lijnsrol.

• Je denkt mee over risicocultuur, governance, risico-appetijt en opkomende risico's binnen jouw domeinen.

• Je werkt nauw samen met de eerste lijn, het Process Office en collega's binnen Risk & Compliance.

• Je bewaakt daarbij duidelijk je onafhankelijkheid: de business blijft verantwoordelijk voor haar risico's, controles en acties.

• Je levert waar nodig een bijdrage aan projecten, comités of risicoprocessen die aansluiten bij jouw domeinen.

Natuurlijk kun je niet álles weten

Onze organisatie is gericht op samenwerking en kennisdeling. Binnen je eigen team en in het hoofdkantoor voorzien we voor jou de nodige opleidingen en ondersteuning door verschillende specialisten. Je krijgt van ons een programma op maat, afgestemd op jouw persoonlijke tempo en stijl.

We waarderen jou

Jouw inzet en kennis dragen bij tot een sterk risicobeheer. Aan al dat harde werk knopen we natuurlijk een gepaste verloning:

• Een vast salaris waarbij je de mogelijkheid hebt om je 13de maand via een Flexplan te gebruiken voor bikelease, pensioensparen, internet, IT materiaal,...

• Een maandelijkse netto onkostenvergoeding.

• Een bedrijfswagen met tankkaart of wettelijk mobiliteitsbudget.

• De nieuwste iPhone met bijbehorend abonnement.

• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, extra vakantiedagen en bank holidays.

• Mogelijkheid tot maximaal 50% thuiswerk en ruime glijtijden.

• Hospitalisatie-, invaliditeits- en groepsverzekering vanaf je eerste werkdag.

• Bij groei pluk jij daar de vruchten van dankzij ons winstdeelnameplan.

• Een fiscaalvriendelijke collectieve bonus wanneer de NPS-doelstellingen (Net Promotor Score) behaald worden.

• We investeren in jouw competenties met motiverende omkadering, gerichte coaching en interne/externe opleidingsmogelijkheden.

Wist je trouwens dat Bank Van Breda in 2026 opnieuw tot de beste werkgevers van het land behoort volgens Great Place To Work, met een mooie tweede plaats?

• Je hebt een masterdiploma in een economische of juridische richting op zak.

• Je hebt min. 7 jaar ervaring met het beheren van risico’s in een bancaire of financiële context.

• Je kan risk-based een onderscheid maken tussen wat essentieel is en wat details zijn en op basis hiervan de juiste prioriteiten leggen.

• Je kan procesmatig denken en kan complexe materie in helder advies vertalen.

• Je bent een enthousiaste teamplayer met een positieve ingesteldheid. Als bruggenbouwer investeer je in een sterk intern netwerk.

• Je kan anderen overtuigen en draagvlak creëren om het risicobewustzijn te verhogen.

• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en durft jezelf ook in het Frans uit te drukken.

Vink je niet het volledige lijstje af, maar voel je toch een onweerstaanbare kriebel om ons te contacteren? Doen! We ontdekken graag of het klikt.

Voor functies die vallen onder de regelgeving rond de bankierseed (wet van 22 april 2019), zal in het kader van het selectieproces gevraagd worden om een attest van de FSMA voor te leggen waaruit blijkt dat er geen beroepsverbod van toepassing is.

Bank Van Breda en haar medewerkers gaan zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie, op een correcte en ethische manier. We koesteren diversiteit en verwelkomen mensen met verschillende achtergronden, ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd.