Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Emma Doclo
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een internationale supermarktketen die sterk staat dankzij haar focus op efficiëntie, eenvoud en kwalitatieve producten aan een competitieve prijs. Als Meewerkend Store Manager ben je het centrale aanspreekpunt in de winkel en stuur je een team van een 12-tal medewerkers aan.
- Aansturen, coachen en motiveren van het winkelteam;
- Opstellen van planningen en organiseren van de dagelijkse werking;
- Optimaliseren van operationele en commerciële processen;
- Bewaken van een uitstekende klantenservice en winkelbeleving;
- Actief meewerken op de winkelvloer;
- Zorgen voor een nette, overzichtelijke en aantrekkelijke winkel;
- Afstemmen met de District Manager over resultaten en verbeteracties.
Geboden wordt
- Aantrekkelijk en marktconform loon met premies en groepsverzekering;
- Maaltijdcheques (€8 per gewerkte dag);
- 20 verlofdagen aangevuld met extra vakantiedagen;
- Vast contract van onbepaalde duur;
- Tewerkstelling in een stabiele, internationale organisatie;
- Doorgroeimogelijkheden en sterke onboarding.
Profiel kandidaat
- Ervaring in het aansturen of coachen van een team;
- Hands-on ingesteld met verantwoordelijkheidsgevoel;
- Sterk in organisatie en probleemoplossend denken;
- Klantgericht, collegiaal en communicatief;
- Flexibel inzetbaar (incl. zaterdagwerk);
- Bereid om 42 uur per week te werken (4 of 5 dagen).
Antwerpen
(3 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...