Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kelly De Graeve
Taken en verantwoordelijkheden
Gelegen in de Gentse havenzone, is onze klant een toonaangevende speler in de bouwsector. Met een focus op infrastructuur, civiele werken en milieuvriendelijke projecten, biedt dit dynamische bedrijf een no-nonsense cultuur waarin initiatief en verantwoordelijkheid centraal staan. Ben jij klaar om mee te bouwen aan iconische en duurzame projecten?
Voor hen is Select op zoek naar een maintenance manager.
Je houdt van een uitdaging, denkt in oplossingen en krijgt energie van het leiden van een team. Je werkt graag zelfstandig, maar weet ook dat je met een sterk team nóg meer bereikt.
Als Maintenance Manager ben jij de sleutelfiguur voor het onderhoudsteam en zorg je ervoor dat alles draait volgens de veiligheidsvoorschriften en productiebehoeften.
Taken:
- Leid het onderhoudsteam door direct toezicht te houden op onderhoudstechnici en supervisors om te zorgen voor een efficiënte uitvoering van hun taken
- Zorg voor de continuïteit van de site door te waarborgen dat alle systemen en installaties voldoen aan de contractuele eisen
- Coördineer onderhoudsactiviteiten door nauw samen te werken met operations- en inkoopteams om technische problemen snel op te lossen
- Upgrade installaties door de coördinatie van het upgraden van machines en het implementeren van ontwerpwijzigingen voor meer betrouwbaarheid en efficiëntie
- Plan en coördineer onderhoud door toezicht te houden op de planning en het coördineren van onderhoudsactiviteiten met interne teams en onderaannemers
- Beheer het onderhoudsbudget door actief deel te nemen aan de budgetontwikkeling en het realiseren van kostenbesparingen
- Waarborg naleving van regelgeving door ervoor te zorgen dat alle veiligheids-, milieu- en overheidsvoorschriften strikt worden nageleefd
- Ondersteun personeelsbeleid door samen te werken met HR om gekwalificeerd personeel te selecteren, op te leiden en hun prestaties te evalueren
- Leid FMEA-activiteiten door potentiële risico's te identificeren en te analyseren via Failure Modes and Effects Analysis (FMEA)
- Werk samen met operationele en HSE-teams om geplande en ongeplande onderhoudsactiviteiten te coördineren en de veiligheid te waarborgen
- Beheer risicomanagement door proactief risico’s te identificeren, te analyseren en te beoordelen om een veilige werkomgeving te creëren
- Deel in veiligheidscampagnes door actief bij te dragen aan gezondheids-, veiligheids- en milieu-initiatieven
- Bied ondersteuning in noodsituaties door onderdeel te zijn van het noodhulpteam en snel te reageren bij incidenten
- Zorg ervoor dat de onderhoudsfunctie voldoet aan alle gezondheids-, veiligheids- en milieubeleidsregels en -procedures om de veiligheid en het welzijn van personeel en bezoekers te waarborgen
Geboden wordt
- Aantrekkelijk salaris, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekeringen, flexibele mobiliteitsvoordelen, work-life balance programma (zoals telewerken, zorg voor zieke kinderen, gezondheidsmanagement,...)
- Carrièrekansen met een persoonlijk loopbaanprogramma en volop leermogelijkheden
- Samenwerken met inspirerende collega's aan uitdagende lokale en internationale projecten
- De vrijheid om een carrière dichtbij of internationaal binnen de groep op te bouwen
Profiel kandidaat
- Je hebt een Masterdiploma in Elektromechanica, Biochemie, Chemie, Milieutechniek, Chemische technologie of een ander relevant technisch ingenieursdiploma
- Minstens 10 jaar ervaring als Maintenance Manager in een industriële omgeving
- Kennis van biogasinstallaties, slibbehandeling en thermische processen is een plus
- Vloeiend Nederlands
- Ervaring in people management en aansturing van een technisch team
Oost-Vlaanderen
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...