Wij vragen

40 uur
Bachelor
Reguliere job
Je zoekt een klankbord voor de invulling van jouw ambities?
Je voelt je goed bij een hands-on begeleiding tijdens het hele selectieproces.

Wij bieden

Vast contract
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Ook na de opstart blijven we je verder ondersteunen

Waarom onze organisatie

Bij TopTalents staat de mens steeds centraal
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Respect en integriteit zijn geen loze woorden, maar dagelijkse praktijk

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Over de organisatie

Onze klant is een industriële productieomgeving met een hoge technische intensiteit en een duidelijke ambitie om de komende jaren verder te evolueren op vlak van betrouwbaarheid, automatisering en engineering maturiteit.

De Maintenance & Engineering Manager maakt deel uit van het managementteam, rapporteert aan de Plant Manager en stuurt rechtstreeks de Technical Team Lead en de Werkvoorbereider aan, met een functionele samenwerking met de Process Engineer.

De functie combineert technische eindverantwoordelijkheid, CAPEX/engineering ownership en leiding over maintenance, binnen een context van lopende en geplande investeringen.

De organisatie bevindt zich vandaag in een meerjarig transformatietraject waarbij bestaande installaties – deels geautomatiseerd – stap voor stap worden aangevuld en vervangen door technisch complexere, verder geautomatiseerde productielijnen.
Dit vraagt om sterke interne engineering slagkracht en een toekomstgerichte maintenance-organisatie.

Om deze volgende groeifase waar te maken, volstaat een klassieke onderhoudsaanpak niet meer. We zoeken daarom een Maintenance & Automation Engineering Manager die techniek, automatisering en mensen samenbrengt.


 

Voor deze volgende fase zoeken wij een Maintenance & Engineering Manager met een sterke achtergrond in elektromechanica en automatisering.
Dit is geen klassieke onderhoudsfunctie, maar een technisch eindverantwoordelijke rol waarin je:

  • engineering en investeringsprojecten inhoudelijk leidt,
  • automatisatie-expertise structureel verankert binnen maintenance,
  • en de technische organisatie voorbereidt op verdere complexiteit en groei.

Je combineert strategisch technisch inzicht met voldoende aanwezigheid in de productieomgeving om processen, storingen en verbeterpotentieel écht te begrijpen.

In de eerste fase van de rol is een sterke aanwezigheid op de werkvloer essentieel om processen te doorgronden, storingsmechanismen te begrijpen en geloofwaardigheid op te bouwen.
Op middellange termijn verschuift het zwaartepunt naar structurele engineering, investeringsprojecten en organisatieontwikkeling, in samenwerking met een maintenance team lead.

 

Engineering & CAPEX

  • Leiding nemen over engineering- en investeringsprojecten (CAPEX) van studie tot opstart
  • Ontwerpen, evalueren en implementeren van nieuwe installaties, lijnen en technische oplossingen
  • Technisch projectmanagement: scope, budget, planning, leveranciers
  • Interne verankering van engineeringkennis, met minimale afhankelijkheid van externe partijen

Automatisering & technische expertise

  • Technische referentie voor automatisatie binnen maintenance
  • Structureel aanpakken van automatisatie gerelateerde storingen en complexere technische issues
  • Integreren van automatisering en digitalisering in onderhouds- en productieprocessen
  • Ondersteunen van toekomstige investeringen met een duidelijke automatisatievisie

Maintenance & betrouwbaarheid

  • Uitbouwen van een onderhoudsstrategie gericht op betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en efficiency
  • Analyseren van storingen en performance (MTBF, MTTR, OEE) en vertalen naar structurele verbeteringen
  • Inhoudelijk coachen van techniekers richting analytisch en oplossingsgericht werken

Organisatie & leiderschap

  • Aansturen en ontwikkelen van de maintenance-organisatie, stimuleren van kennisdeling en technische maturiteit
  • Creëren van technische structuur, standaarden en werkmethodes
  • Leiderschap opnemen door inhoud, visie en technische geloofwaardigheid

Compliance & Veiligheid

  • Naleving van veiligheidsnormen en technische regelgeving bewaken
  • Initiëren van verbeteracties om risico’s te minimaliseren
  • Ondersteunen bij audits en opvolgen van veiligheidsincidenten

Algemene taken

  • Deelname aan wachtdienst en beschikbaarheid bij urgente technische interventies
  • Rapportering en opvolging van leveranciersprestaties
  • Ondersteuning bij werving en onboarding van technische profielen

Geboden wordt

  • Een sleutelpositie binnen een technologisch evoluerende productieomgeving
  • Directe impact op productiebetrouwbaarheid en efficiëntie
  • Actieve betrokkenheid bij nieuwe investeringen en automatiseringsprojecten
  • Veel autonomie en ruimte voor technische initiatiefname
  • Een cultuur waar technische expertise en pragmatisme centraal staan
  • Een competitief loonpakket in lijn met ervaring en impact

Wil je meebouwen aan een moderne, geautomatiseerde productieomgeving waar je expertise zichtbaar resultaat oplevert? Dan maken we graag kennis.

 

Profiel kandidaat

  • Burgerlijk of Industrieel Ingenieur, bij voorkeur Elektromechanica / Automatisering
  • Minstens 10 jaar ervaring in maintenance en engineering binnen een productieomgeving
  • Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende technische rol
  • Grondige kennis van productie-installaties, processen en automatisatiesystemen
  • Sterke analytische vaardigheden en ervaring met RCA en complexe automatisatieproblemen
  • In staat om technische beslissingen te nemen én te verdedigen
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Vlot in Nederlands en Engels

Job alert maken

Maak een job alert voor 'maintenancemanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
TopTalents dekt de lading! Hun gebundelde ervaring en intuïtie zorgen voor een vlotte en accurate screening. Eerlijk, rechtlijnig en ze schakelen heel snel. Oprecht zijn het toppers op zoek naar TopTalents. Bedankt!
Magalie M Management Assistant

Onze arbeidsvoorwaarden

Vast contract
Wij kijken veel verder dan alleen je opleiding en ervaring en luisteren naar jouw verhaal.
Ook na de opstart blijven we je verder ondersteunen

Onze waarden

Respect
Respect en integriteit vormen de basis van onze werkwijze; we behandelen zowel kandidaten als bedrijven met respect en zorgen voor een integere samenwerking.
Resultaatgericht
Ons motto:“Wij gaan door waar anderen stoppen,” is meer dan een belofte. Met een gerichte focus, passie en inzet zetten wij door. Als de opdracht realistisch is dan vinden we vast de juiste kandidaat.
Vertrouwen
Vertrouwen is voor ons cruciaal en we richten ons op duurzame relaties waarin we kritisch meedenken, ondersteunen en adviseren.
Samen
We vormen een hecht team: Samen verzetten we bergen, verleggen we grenzen en realiseren we partnerships. Daarom houden we van een vlakke organisatie waarbij elke schakel even belangrijk is.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
Tijdens een eerste telefonische screening leren we elkaar beter kennen. We luisteren naar jou en kijken daarbij verder dan enkel naar jouw CV.
Persoonlijk gesprek
We verdiepen ons in jouw ervaring, talenten en ambities en ontdekken wat jou energie geeft.
Referentiecheck
We verifiëren je ervaringen en prestaties via referenties. Zo krijgen we een volledig beeld en kunnen we een sterke match garanderen.
De juiste match
We zoeken een organisatie die écht bij jou past, niet alleen op functie, maar ook op cultuur en waarden.
Assessment
Indien nodig, voeren we een assessment uit om je sterke punten, vaardigheden en ontwikkelpotentieel in kaart te brengen.
Begeleiding
We begeleiden je doorheen het volledige proces en zorgen voor duidelijke communicatie en eerlijke feedback. Je staat er nooit alleen voor.
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je ondertekent je vast contract en begint aan een nieuwe stap in je carrière.
Opvolging & duurzame samenwerking
Ook na je opstart blijven we betrokken. We volgen op, luisteren en sturen bij waar nodig. Zo bouwen we samen aan een duurzame samenwerking waarin jij verder kan groeien.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: TopTalents


Waarom genoegen nemen met minder, als je kunt kiezen voor het allerbeste?
Bij TopTalents geloven we dat succesvolle werving en selectie begint bij échte aandacht voor mensen. Met onze persoonlijke en doordachte aanpak maken we het verschil — voor zowel kandidaten als organisaties.
Ons logo staat symbool voor onze vastberadenheid om altijd dat extra stapje te...

Ik wil meer weten over TopTalents
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.