Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden


Onze klant isĀ een gerenommeerd familiebedrijf met meer dan 60 jaar ervaring en een state-of-the-art machinepark.Ā 
Op dit moment kijken ze uit naar een gemotiveerdeĀ logistiek medewerker om het team te versterken voor hun vestiging in Verrebroek.


Als Logistiek medewerker met heftruckervaringĀ speel je een cruciale rol in het bevoorradingsproces van de productie.

Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

  • Je zorgt voor de aanvoer van grote onderdelen, zoals de boom en arm van graafmachines.
  • Je controleert de serienummers van verschillende machines en vervoert deze naar de productiehal of stockageplaats.
  • Je houdt het plein ordelijk en netjes.

Geboden wordt


Wat krijg je in de plaats?

  • Je werkt van 6u tot 14u30 en op vrijdag tot 12u.
  • Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met gsm + abonnement, maaltijdcheques (ā‚¬6), ecocheques, fietsleaseplan en kortingen via Benefits at Work.
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering via de sector.
  • Uitgebreide werkkledij.
  • Opleidingsmogelijkheden op maat van jouw ambities.
Is deze job jou op het lijf geschreven? Neem dan snel contact op via silke.vanacoleyen@selecthr.be of de knop hieronder!

Profiel kandidaat


Wie ben jij?

  • Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en functioneert goed in team.
  • Je hebt een rijbewijs B.
  • Je hebt technische affiniteit.
  • Je hebt ervaring met een heftruck (attest is een plus), ervaring met een sideloader is mooi meegenomen.
  • Je spreekt vlot Nederlands en kan je plan trekken in het Engels.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Logistiek medewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.