Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Project
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Emma Doclo
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij geboeid door logistiek en werk je graag in een praktische, afwisselende omgeving met veel contact met chauffeurs? Voor een gevestigde speler in de sector van bodemverbetering zoeken we een Logistiek Administratief Medewerker die de spil wil zijn tussen administratie en operatie.
- Het onthalen en verder helpen van chauffeurs aan de balie;
- Het verwerken en controleren van transportdocumenten (CMR);
- Het bedienen van de weegbrug;
- Het verzorgen van algemene administratieve taken en telefonie;
- Het communiceren met chauffeurs in het Nederlands, Engels en Frans (basisniveau).
Geboden wordt
- Een gevarieerde functie binnen een kleinschalige en familiale werkomgeving;
- Een interimcontract in het kader van een vervangingsopdracht (minstens enkele maanden);
- Een werkweek van 36 uur, gespreid over 4 dagen (woensdag vrij);
- Werkuren van 06u00 tot 15u30 (met 30 minuten pauze);
- Een opleiding on-the-job;
- Een loon volgens ervaring, aangevuld met maaltijdcheques van €9;
- Een snelle opstart mogelijk;
- Een stabiel team waar samenwerking en direct contact centraal staan.
Profiel kandidaat
- Je hebt minimum 2 jaar werkervaring in een administratieve functie, bij voorkeur binnen een logistieke omgeving;
- Je hebt interesse om bij te leren en nieuwe taken onder de knie te krijgen;
- Je bent communicatief en durft chauffeurs vlot aanspreken;
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid;
- Je hebt een hands-on mentaliteit en functioneert goed binnen een kleinere bedrijfsstructuur;
- Je spreekt vlot Nederlands en kan je behelpen in het Frans en Engels;
- Je bent flexibel en houdt van een afwisselend takenpakket.
Puurs
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...