Wij vragen

16 - 32 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Wij bieden

min € 2779,00 – max € 3416,00
Salarisschaal conform Barema
Een uitgebreid verlofstelsel: 26 verlofdagen en 11 betaalde feestdagen
Mogelijkheid tot fietsleasing

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

De kinderbegeleider staat in voor de opvang van schoolgaande kinderen (2,5 jaar tot 12 jaar) voor en na de schooluren en tijdens schoolvrije- en vakantiedagen. De kinderbegeleider verzorgt de kinderen en voorziet een zinvolle vrijetijdsbesteding in een warme (huiselijke) omgeving. Hierbij wordt rekening gehouden met de diversiteit van de samenleving. Er is een goed en regelmatig contact tussen de kinderbegeleider en ouders.

Je kerntaken

  • Kinderen (individueel of in groep) een gevarieerd spelaanbod aanbieden, bijdragen aan hun ontwikkeling, voor hen zorgen en hun welbevinden en betrokkenheid in de opvang stimuleren.
  • Samenwerken met het gezin als partner in de opvoeding van de kinderen.
  • Samenwerken met externen in functie van het creëren van een gevarieerde vrijetijd voor kinderen.
  • Samenwerken met collega’s en verantwoordelijken.
  • Reflecteren over het pedagogisch handelen en op basis van deze reflectie het handelen verbeteren.
  • Omgaan met diversiteit van kinderen, gezinnen, externen, collega’s en verantwoordelijke.

Geboden wordt

  • Een deeltijdse contractuele aanstelling (19 uur of 28,5 uur per week) van bepaalde duur
  • Een bruto maandloon tussen € 1.389 (starter, 0 jaar) en € 1.645 (12 jaar) en € 1.708 (18 jaar anciënniteit) voor deeltijdse (19/38) prestaties in IFIC cat. 11; € 2.084 (starter, 0 jaar), en € 2.468 (12 jaar) en € 2.562 (18 jaar anciënniteit) voor deeltijdse (28,5/38) prestaties in IFIC cat. 11
  • Flexibel uurrooster volgens afspraken, afhankelijk van de werking van de dienst (voorschools en naschoolse opvang, opvang in vakantieperiodes)
  • Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden
  • Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (van 7u36’)
  • Een uitgebreid verlofstelsel met 26 verlofdagen
  • Een haard- of standplaatstoelage
  • Dubbel vakantiegeld en eindejaarstoelage
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • Een fietsvergoeding
  • Een tweede pensioenpijler
  • Mogelijkheid tot gratis vaccinatie tegen griep
  • Korting bij het boeken van sportkampen voor je kinderen
  • Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UiTPAS
  • Voordelen via de PlusPas (GSD-v)
  • Leuke activiteiten: nieuwjaarsreceptie, after work drink, personeelsfeest, teambuilding

Profiel kandidaat

  • Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving
  • Je beschikt over een kwalificatiebewijs zoals vastgelegd in het Ministerieel Besluit van 3 maart 2010 tot bepaling van de kwalificatiebewijzen voor medewerkers en verantwoordelijken van kinderopvangvoorzieningen.
  • Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen, uiterlijk op de aanstellingsdatum.

Meer informatie

Solliciteer vaia bovenstaande button.

Na het invullen van jouw persoonlijke gegevens, moet je ook enkele documenten bijvoegen:

  • Curriculum vitae: een overzicht van jouw opleidingen en diploma(s), gedetailleerde toelichting van jouw werkervaring(en) aangevuld met persoonlijke informatie.
  • Motivatiebrief: een brief waarin je uitlegt waarom deze functie jou op het lijf geschreven is en via welk kanaal je over deze vacature las.
  • Uittreksel uit het strafregister (maximaal 3 maanden oud): als je dit document nog niet in je bezit hebt, kan je het bij de meeste steden en gemeenten digitaal opvragen en ons bezorgen via ibo.wetteren@wetteren.be.

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Meer weten?

Over de functie-inhoud: neem contact op met Annelies De Rick, coördinator IBO  via ibo.wetteren@wetteren.be of op het nummer 09 366 70 91.


Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

kinderbegeleider, mentor groepsopvang, begeleider buitenschoolse opvang, kinbegeleider, pedagogisch medewerker, kinderopvangmedewerker, zorgbegeleider, IBO, Initiatief Buitenschoolse Opvang, kinderopvang

Job alert maken

Maak een job alert voor 'kleuterleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform Barema
Een uitgebreid verlofstelsel: 26 verlofdagen en 11 betaalde feestdagen
Pensioensparen door een bijdrage van werkgever (3%)
Vakantiegeld
Eindejaarstoelage
Afhankelijk van jouw werkrooster ontvang je een ploegenpremie
Hospitalisatieverzekering: gratis en voordelig voor gezinsleden
Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (7u36)
Haard -of standplaatstoelage
Mogelijkheid tot fietsleasing
Fietsvergoeding van € 0,36/km (heen -en terug)
Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
Korting bij het boeken van sportkampen voor je kinderen
Ruime opleidings -en loopbaanmogelijkheden
Gratis soep in de herfst en winter - gratis fruit in de lente en zomer
Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UitPAS
Leuke activiteiten: nieuwjaarsreceptie, afterwork, personeelsfeest, teambuilding

Onze waarden

Klantgericht
Onze externe -en interne klanten komen altijd op de eerste plaats. We begeleiden hen vriendelijk, professioneel en geven raad. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden.
Samenwerking
In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Conflicten bespreken we en leggen we bij.
Professionaliteit
We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
Enthousiasme
We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur ons jouw CV, motivatiebrief, diploma en een uittreksel uit het strafregister als je wil solliciteren.
Eerste deel
Afhankelijk van de functie plannen we een verkennend gesprek, een praktisch examen of een schriftelijk examen in. Bij elke vacature staat duidelijk vermeld welk type examen van toepassing is.
Tweede deel
Afhankelijk van de functie, leg je een mondeling examen af. Per vacature wordt duidelijk welk type examen je dient af te leggen.
Assessment
Voor bepaalde functies wordt een assessment afgenomen. Dit staat dan ook expliciet vermeld bij de vacature.
Aanbod
Wanneer je de examens goed doorlopen hebt, ontvang je een aanbod van de personeelsdienst.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: OCMW Wetteren


Lokaal Bestuur Wetteren is een organisatie die met ruim 500 medewerkers bouwt aan Wetteren en het welzijn van de 26.000 inwoners.
Het Lokaal Bestuur biedt heel wat meer dan de klassieke dienstverlening van een doorsnee gemeente: een bruisend sportdomein De Warande met overdekt én openluchtzwembad, een goed uitgeruste sporthal en heel wat andere sportfaciliteiten, een levendig cultureel centrum Nova, een kunstacademie waar muziek, woord en bee...

Ik wil meer weten over OCMW Wetteren
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.