Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een internationale groep zijn we op zoek naar een Junior Payroll OfficerĀ om het HR team te versterken.
Je rapporteert aan de teamleader.Ā Ā Samen met 2 collega's beheer je de loon- en personeelsadministratie voor een 700-tal medewerkers (arbeiders en bedienden).
De organisatie is eenĀ sterke internationale speler met een no-nonsense, vlakke en ondernemende bedrijfscultuur.


  • Beheer van de loon- en personeelsadministratie van a tot z, dit in samenwerking met het sociaal secretariaat
  • Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij sociaaljuridische en HR-gerelateerde vragenĀ 
  • Maandelijkse rapportering van HR-cijfersĀ 
  • Onboarding van nieuwe medewerkers
  • Ondersteuning bieden bij HR-projecten (focus op hard HR)

Geboden wordt

  • Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een internationale en sterk groeiende organisatie
  • Een vlakke, open en resultaatgerichte bedrijfscultuur
  • Ruimte voor verantwoordelijkheid, autonomie en professionele ontwikkeling
  • Een competitief salarispakket afgestemd op jouw ervaring
  • Maaltijdcheques (€ 9) en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, fietsleasing
  • Glijdende werkuren met mogelijkheid tot thuiswerk (na een inwerkperiode; 1 dag/week)
  • 30 verlofdagen

Profiel kandidaat

  • Bachelor- of MasteropleidingĀ 
  • Een eerste werkervaring in payroll is een pluspunt
  • Kennis van sociale wetgeving
  • Sterke communicatieve vaardigheden.
  • Servicegericht
  • Nauwgezet en leergierig.
  • Teamplayer die graag initiatieven neemt en meedenkt in functie van optimalisatie
  • Vlot PC-vaardig, kennis van Protime is een pluspunt
  • Nederlandstalig met een goede kennis van het Engels

Job alert maken

Maak een job alert voor 'payroll' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Bright Plus

Payroll Officer

Bright Plus
ANTWERPEN  (15 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.