Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Je komt terecht in een internationale productieomgeving met hoofdzetel in Wetteren en vestigingen wereldwijd. Al meer dan 30 jaar is deze organisatie een gevestigde waarde in de sector van verpakkingsmateriaal. De cultuur is professioneel, mensgericht en gericht op continue verbetering. Je werkt in een klein HR-team waar samenwerking en initiatief centraal staan.
HR Business Partner, what's in a name? In deze veelzijdige functie combineer je jouw expertise in payroll met een mensgerichte aanpak als HR Business Partner. Jij zorgt voor een correcte loonverwerking, een vlekkeloze HR-administratie en bent een betrouwbare sparringpartner voor het management.
Jouw takenpakket
- Je verwerkt de payroll voor meer dan 150 medewerkers (arbeiders en bedienden), inclusief opvolging van mobiliteit, afwezigheden en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, wagenverzekering, Edenred,...).
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers van twee entiteiten van het bedrijf.
- Je beheert de HR-administratie: arbeidsovereenkomsten, schorsingsdocumenten en naleving van sociale wetgeving.
- Leidinggevenden kunnen bij jou terecht met personeelsvraagstukken, prestatiemanagement en verzuimtrajecten.
- Je verzorgt de voorbereiding en ondersteunt bij audits.
- Je draagt actief bij aan medewerkersbetrokkenheid en welzijn.
- Je werkt mee aan HR-projecten en optimalisatie van processen en HR-tools.
- Je stelt heldere rapportages op en helpt mee aan het up-to-date houden van policies.
Geboden wordt
Wat mag jij verwachten?
- Een voltijdse functie met directe impact binnen een stabiele en groeiende organisatie
- Ruimte voor initiatief, ontwikkeling en betrokkenheid bij HR-projecten
- Marktconform loon met flexibele range tussen €3500-€4500, afhankelijk van jouw ervaring
- Extra voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering,...
- Mogelijkheid tot 1 dag thuis werken per week
- 20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen
- Een collegiale werksfeer en een HR-team dat jou met open armen zal ontvangen!
Interesse?
Stuur je CV naar silke.vanacoleyen@selecthr.be of solliciteer via de knop. Wij kijken er naar uit je te ontmoeten!
Profiel kandidaat
Wat breng je mee?
- Een bacheloropleiding in een HR-gerelateerd domein.
- Minimaal 3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie.
- Een grondige kennis van sociale wetgeving en juridische compliance.
- Ervaring met extralegale voordelen en loonverwerking voor zowel arbeiders als bedienden.
- Analytisch vermogen om cijfers en signalen om te zetten in concrete acties.
Je bent een verbindende en betrouwbare partner voor medewerkers en leidinggevenden. Communicatie gaat je natuurlijk af en je durft initiatief te nemen. Je werkt gestructureerd, blijft kalm onder druk en hebt oog voor detail. Discretie en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekend, en je combineert een mensgerichte houding met een gezonde dosis proactiviteit!
Oostakker
(11 km)
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...