Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Wendy Novotny
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een geboren leider met een passie voor de bouwsector?
Heb je ervaring in een magazijnomgeving en wil je graag een team aansturen?
Dan is deze functie als Hoofdmagazijnier bij een stabiel familiebedrijf iets voor jou!
Jouw takenpakket
- Jij zorgt ervoor dat het magazijn vlot en efficiënt draait.
- Je leidt en coacht nieuwe magazijniers en stuurt bij waar nodig.
- Je verdeelt de taken onder de collega-magazijniers en bewaakt de planning.
- Je ontvangt en controleert leveringen en plaatst deze correct in het magazijn..
- Bedienen van zowel professionele klanten als particulieren.
- Zorgen voor een correcte orderpicking en het ordelijk aanvullen van de magazijnen.
Geboden wordt
Wat bieden wij jou?
- Een aantrekkelijk salaris in functie van je ervaring en capaciteiten, aangevuld met extralegale voordelen.
- Werken in een tof en stabiel familiebedrijf met zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
- Een professionele en boeiende werkomgeving.
- Gevarieerd werk met veel afwisseling.
Ben jij klaar om de leiding te nemen en samen met je team te zorgen voor een efficiënt magazijn?
Solliciteer vandaag nog en ontdek deze uitdagende functie!
Profiel kandidaat
Jouw profiel
- Ervaring in teamleiding en magazijnbeheer.
- Sterke administratieve en communicatieve vaardigheden.
- Goed in plannen, organiseren en zelfstandig werken.
- Flexibele en nauwkeurige instelling, geen 9-to-5 mentaliteit.
- Vlotte beheersing van het Nederlands.
- Kennis van bouwmaterialen en heftruckervaring is een plus.
Aalst
(11 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...