Wij vragen

32 - 24 uur
Bachelor, Universitair / Master
Project

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Silke Van den Heule
052 89 63 44
silke.vandenheule@selecthr.be

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een ervaren recruiter die snel impact maakt en energie haalt uit het vinden van de juiste mensen?
Voor een productiebedrijf in de regio Maldegem zoeken we een freelance recruiter die op korte termijn kan opstarten en het HR-team versterkt tot eind januari.
Als freelance recruiter ondersteun je het bedrijf bij de volledige werving- en selectiecyclus:

  • Actief zoeken en aanspreken van geschikte kandidaten via verschillende kanalen
  • Samenwerken met externe rekruteringspartners
  • Voeren van intakegesprekken en screenings.
  • Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
  • Begeleiden van kandidaten gedurende het selectieproces.
  • Afstemmen met hiring managers over lopende vacatures en kandidaatvoorstellen.
  • Opvolgen van sollicitaties en administratieve verwerking binnen het ATS-systeem.

Geboden wordt

  • Freelance opdracht van 2 à 3 dagen per week.
  • Snelle opstart.
  • Opdracht loopt tot eind januari.
  • Flexibiliteit in de invulling van de werkdagen.
  • Samenwerking met een professioneel en betrokken HR-team.
  • Marktconforme freelance vergoeding in overleg, gebaseerd op ervaring en expertise.      

Profiel kandidaat

  • Aantoonbare ervaring als recruiter, talent acquisition specialist of freelance recruiter.
  • Ervaring met sourcing en direct search.
  • Sterke interview- en screeningvaardigheden.
  • Vlotte kennis van LinkedIn Recruiter en andere rekruteringskanalen.
  • Goede kennis van het Nederlands.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'recruiter' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteer later
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.