Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Voor onze klant, een stabiel en groeiend familiebedrijf in Aartselaar actief binnen voeding en FMCG, zoeken we een ervaren Commercieel Manager.

Kernverantwoordelijkheden als Commercieel Manager:

  • Ontwikkelen en uitvoeren van de commerciële strategie voor de Horeca-afdeling, afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen;

  • Leiding geven aan, coachen en motiveren van het team van District Managers en Prospecteurs;

  • Realiseren van omzet-, volume- en rendabiliteitsdoelstellingen via marktanalyse en doelgerichte acties;

  • Actief beheren en uitbreiden van de klantenportefeuille (retentie en acquisitie);

  • Beheren van budgetten en uitwerken van een efficiënte investeringsstrategie (o.a. machinepark);

  • Analyseren en optimaliseren van het productportfolio met oog op rendabiliteit en innovatie.

Geboden wordt

Wat wij jou bieden:

  • Een voltijdse functie als Commercieel Manager binnen een dynamische en groeiende organisatie;

  • Bedrijfswagen met tankkaart;

  • Aantrekkelijke extralegale voordelen: maaltijd- en ecocheques, groepsverzekering en 12 ADV-dagen;

  • Extra verlofdagen op basis van anciënniteit.

Profiel kandidaat

Profiel als Commercieel Manager:

  • Bacheloropleiding, bij voorkeur in een economische richting;

  • 10 à 15 jaar commerciële ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen de voedingssector;

  • Sterk in people management: coachend, motiverend en inspirerend leiderschap;

  • Vertrouwd met complexe klantensegmenten en distributiekanalen; een actief netwerk in de Horeca is een troef;

  • Strategisch denker met het vermogen om opportuniteiten te vertalen naar langetermijnvisie;

  • Analytisch sterk en ervaren in budgetbeheer;

  • Taalvaardig: vlotte kennis van Nederlands en Frans; Engels is een pluspunt.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'regiomanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.