Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Wil je deel uitmaken van de fascinerende wereld van het havenbedrijf?
Onze klant biedt een uitdagende job, waarbij je kan werken aan één van de grootste uitdagingen in onze industrie, namelijk de automatisering van de havenuitrusting en terminals. Een job met zichtbare resultaten, leuke collega's en doorgroeimogelijkheden!

Select staat voor maatwerk en kwaliteit. Wij zorgen ervoor dat je terecht komt in een bedrijf waar je past, met een takenpakket dat je aanspreekt. Zo maken we de perfecte match tussen bedrijf en kandidaat. Neem zeker een kijkje op www.select-jobs.be voor meer openstaande vacatures.

Ikzelf ben binnen Select verantwoordelijk voor de hogere technische en engineering profielen regio Kempen & Antwerpen. Je mag me zeker een seintje geven via 0474 69 69 06 of lore.voet@selecthr.be als je graag extra informatie zou willen of opties graag wil bespreken.


Wat doe je?

Je bent een gedreven automation engineer die zijn/haar schouders zet onder de verschillende automatiseringsprojecten.
De aard van je werk zal zeer veelzijdig zijn. Als automation engineer doe je ook een grondige kennis op van de apparatuur die geautomatiseerd wordt en ga je dus om met een veelheid aan technologieën. Je houdt je niet alleen bezig met de technische aspecten, maar je doet ook kennis op over de juridische en veiligheidsaspecten.

Jouw verantwoordelijkheden: 
Samen met je collega's, 
  • Werk je aan specificaties van geautomatiseerde oplossingen
  • Je werkt aan een standaardisatie van technologieën en architecturen voor verschillende toepassingsgebieden in ons bedrijf
  • Je volgt de marktontwikkelingen op de voet en houdt daar rekening mee bij het bespreken van toekomstige toepassingen
  • Je werkt aan labsimulaties van automatiseringsoplossingen, in die mate dat de fysieke apparatuur wordt gesimuleerd door een digitale twin die door integratoren wordt geleverd, geïntegreerd in het lab
  • Je neemt deel aan de verschillende evaluatie- en acceptatietests in projecten, zoals fabrieksacceptatietests, integratietests en voorlopige en definitieve acceptatietests
  • Je bespreekt problemen met de leveranciers, en samen met je projectmanager(s) dring je aan op de best haalbare oplossingen

Geboden wordt

What's in it for you

Je krijgt uitstekende begeleiding door je collega's en de kans om te werken aan projecten met innovatieve technologieën en met hoge zichtbaarheid!
Je komt terecht in een resultaatgericht team in een uitdagende, no-nonsense en bloeiende omgeving met collega's die gericht zijn op technische expertise, teamwerk en open communicatie.
Een marktcompetitief salarispakket, in lijn met je ervaring en kennis. 

Je mag me zeker een seintje geven via 0474 69 69 06 of lore.voet@selecthr.be als je graag extra informatie zou willen of opties graag wil bespreken.

Profiel kandidaat

Wie ben je?

De ideale kandidaat is een ingenieur (industrieel ingenieur, academisch ingenieur, of gelijkwaardig) met een specialisatie in elektromechanica of automatisering, en je kan aantonen dat je een aanzienlijke ervaring hebt met automatiseringsoplossingen van Siemens of ABB.
Je hebt ruime werkervaring in een industriële omgeving met een aanzienlijke mate van automatisering, in een onderhouds- of engineeringfunctie.
Je hebt kennis van industriële netwerken en de toepassingen daarvan in de automatisering.
We zijn op zoek naar een technisch gepassioneerd persoon, met een getting-things-done mentaliteit.  
Wij waarderen ruime werkervaring als ingenieur op het gebied van industriële automatisering.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Automation' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.