Adjunct-afdelingshoofd Levanta

Taken en verantwoordelijkheden

In het psychiatrisch centrum Sint-Jan-Baptist garanderen we deskundige behandeling, begeleiding, zingeving en zorg aan patiënten en bewoners, ongeacht hun oorsprong, geslacht, overtuiging of financiële draagkracht. We voorzien in forensische zorg, verslavingszorg, ouderenpsychiatrie, psychiatrisch verzorgingstehuis en beschut wonen.

Levanta biedt een gespecialiseerde behandeling voor geïnterneerde vrouwen met een high-risk of high-security profiel. Onze afdeling maakt deel uit van het forensisch zorgcircuit en biedt plaats aan 19 patiënten, met daarnaast ruimte voor 2 patiënten binnen de time-outmodule.

De behandeling bestaat uit drie fases: diagnostische en observatiefase, behandelfase en uitstroomfase. De uiteindelijke doelstelling is een oriëntatie naar een voorziening met een lager beveiligingsniveau.

Ons zorgmodel is gebaseerd op erkende therapeutische benaderingen zoals systeemtherapie en cognitieve gedragstherapie (CGT). Op onze afdeling werken we zowel met het Risk-Need-Responsivity model als het Good Lives Model. We bieden zorg op maat.

Heb je interesse in het mee organiseren en coördineren van een afdeling?
Vind je het belangrijk om zorgprocessen te verbeteren en een team op een constructieve manier te ondersteunen?
Dan is deze functie als adjunct afdelingshoofd een mooie kans voor jou.

Als adjunct-afdelingshoofd ondersteun je het afdelingshoofd bij het organiseren en coördineren van de afdeling en vervang je deze wanneer nodig. Het afdelingshoofd heeft de eindverantwoordelijkheid voor de zorgorganisatie in alle facetten, ook infrastructuur en financieel, het medewerkersbeleid en communicatie binnen de afdeling. Je volgt deze domeinen in de praktijk mee op. Samen met het kernteam werk je actief mee aan het ontwikkelen en bijsturen van de afdelingsvisie, met als doel veilige en kwaliteitsvolle zorg voor onze patiënten.

Je rapporteert aan het afdelingshoofd.

Jouw voornaamste taken:

• Je ondersteunt het afdelingshoofd bij het opstellen en uitvoeren van actieplannen en zorgt voor een vlotte opvolging van de zorgprocessen
• Als dienstroosterbeheerder behandel je verlofaanvragen, ziektemeldingen, de planning van jobstudenten en zorg je voor een efficiënte personeelsbezetting, met oog voor een gezonde werk-privébalans
• Je coacht medewerkers in hun dagelijkse taken en stimuleert hun deskundigheid, terwijl je zelf actief meewerkt (één laatshift per week en één weekenddienst (zaterdag en zondag) om de vijf weken)
• Je begeleidt nieuwe medewerkers, jobstudenten of stagiairs, volgt opleidingsplannen op en draagt bij aan een meld- en leercultuur binnen de afdeling
• Je beheert middelen en volgt budgetten en bestellingen mee op
• Je participeert aan beleidsmatige overlegmomenten

Geboden wordt

• een gevarieerde job in een warme organisatie in beweging
• een collegiale sfeer met ruimte voor initiatief
• een ruim aanbod aan opleidingen en ontwikkelmogelijkheden
• je loon is conform het IFIC loonmodel voor de federale gezondheidsdiensten aangevuld met maaltijdcheques van €4,70 per gewerkte dag
• je wordt gratis aangesloten bij onze hospitalisatieverzekering en er zijn gunstige aansluitingsmogelijkheden voor gezinsleden
• we voorzien in een tussenkomst woon-werkverkeer, fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease
• in onze cafetaria kan je terecht voor een broodje, slaatje of warme maaltijd
• we bieden attenties naar aanleiding van geboorte, huwelijk, …, kortingsacties via Benefits at Work en organiseren verschillende activiteiten (personeelsfeest, Sinterklaasfeest, zomerhappening,  teambuilding, sport, …)

Profiel kandidaat

• je hebt een diploma verpleegkunde, aangevuld met een kaderopleiding/BaNaBa zorgmanagement of je bent bereid om deze te volgen
• je hebt affiniteit met de forensische doelgroep
• je bent vlot met computerprogramma’s
• je hebt sterke organisatorische vaardigheden en een hands-on mentaliteit
• je bent een teamspeler die medewerkers kan coachen, motiveren en ondersteunen
• je bent flexibel en oplossingsgericht en kan goed omgaan met de dynamiek van een gesloten opnameafdeling met complexe zorgbehoeften
• je hanteert een open en duidelijke communicatiestijl
• je werkt hoofdzakelijk in dagdienst en je bent bereid om wekelijks één laatshift bovenop de minimumbezetting te werken en één weekend op vijf weken in de minimumbezetting
• je kan je vinden in de missie en de visie van onze organisatie