Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Klantgerichtheid
Gedrevenheid
Enthousiasme
Wij bieden
Brandstof- of elektrische wagen
Tot 2 dagen per week
Op basis van CAO90
Waarom onze organisatie
Select kenmerkt zich door de balans tussen het menselijke en commerciële aspect binnen HR.
We houden van ownership bij Select: neem zelf initiatieven en omarm de vrijheid binnen je job!
Select is een familiebedrijf waar veel aandacht is voor het welzijn van iedereen.
Onze recruiter
Marije Nieuwenhuis
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een gezonde en groeiende KMO in de bouwsector. Om de groei te kunnen verderzetten, zoeken we momenteel een Business development Manager voor de regio Oost-West Vlaanderen.
Als business development manager ben je één van de spilfiguren tussen het bedrijf en de klanten op technisch-commercieel vlak:
- je contacteert en bezoekt bestaande klanten en prospecten, met name handelaren bouwmaterialen, grondwerkers, aannemers sleutel-op-de-deur, om een lange termijn-relatie op te bouwen en het klantenbestand verder uit te breiden
- je verleent technisch advies over het gamma, maakt en volgt offertes op
- je voert besprekingen met klanten en prospecten en hun opdrachtgevers of voorschrijvers en werkt actief mee aan een grotere klanttevredenheid door snel en met kennis van zaken te handelen. Servicegerichtheid is van het allergrootste belang
- je bent verantwoordelijk voor het behalen van de vooropgestelde targets
- je polst naar de behoeften in de markt en formuleert voorstellen
- je volgt de marktontwikkelingen op de voet
Geboden wordt
- een interne opleiding op het hoofdkantoor
- uitdagende job met gevarieerd takenpakket waar je het verschil kan maken
- kansen tot persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden
- sterk groeiend gezond familiaal bedrijf met grote portefeuille aan opdrachten
- aantrekkelijk loon met groeimogelijkheden, aangevuld met bedrijfsvoertuig, laptop, smartphone, maaltijdcheques en andere extralegale voordelen
Profiel kandidaat
- Je hebt een bouwkundige opleiding genoten
- Je beschikt over affiniteit met bouw
- Je bent geïnteresseerd in technische productoplossingen
- Je durft Frans te spreken en te schrijven. Je bent bereid om je gedurende de job je hierin te vervolmaken.
- Je kan werken met Microsoft Office, met name Excel en Word
- Je draagt klantgerichtheid hoog in het vaandel
- Je bent positief ingesteld
- Je houdt van uitdagingen en bent stressbestendig
- Je werkt stipt en nauwkeurig en bent in staat om zelfstandig en gestructureerd te werken
- Je bent communicatief, zowel in de gesproken als de geschreven taal en hebt overtuigingskracht
- Je bent loyaal en een team-player; je helpt de kar mee te trekken
Oostakker
(6 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Op basis van CAO90
Pensioensparen
Enkel en dubbel vakantiegeld
20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen + 1 anciënniteitsdag per 5 jaar in dienst bij Select
Dertiende maand
Resultaat afhankelijke bonus
Maaltijdcheques & ecocheques
Onkostenvergoeding
Hospitalisatieverzekering
Tot 2 dagen per week
Vergoeding telefoonkosten
Vergoeding internetkosten
Flexibele werktijden
Laptop
Brandstof- of elektrische wagen
Op te nemen via cafetariaplan (13e maand)
Indien nodig
Eigen parkeergelegenheid
Afhankelijk van kantoor
Tankkaart nationaal (internationaal op te nemen via cafetariaplan)
Laadpaal voor elektrische wagen
Geboortecadeau
Familieleden kunnen voordelig toetreden tot hospitalisatieverzekering
Sinterklaasactiviteit op maat van kinderen
Afhankelijk van de uitgevoerde functie + toegang tot intern opleidingsaanbod.
Deelname aan Employee Assistance Program van Pulso in kader van wellbeing beleid
Kortingen via Benefits at work
Eindejaarscadeau
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Het eerste interview met je toekomstige leidinggevende kan plaatsvinden op locatie of via een videocall.
Assessment
In een assessment met HR polsen we naar jouw vaardigheden
Tweede interview
Voor we overgaan tot een finaal voorstel, is er een laatste interview met onze co-CEO.
Aanbod
We doen een loonvoorstel
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stellen we het contract op
Onboarding
Tijdens jouw eerste weken krijg je de nodige ondersteuning onder meer dankzij onze interne opleidingen
Hier ga je werken: Select HR
Select Group is een familiebedrijf met hoofdzetel in Antwerpen, België, en omvat verschillende HR-dienstverlenende bedrijven die actief zijn in verschillende landen, waaronder België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, het Midden-Oosten, Marokko, Senegal en Ivoorkust. Met onze verschillende merken kunnen we een breed scala aan projectoplossingen en HR-diensten aanbieden. De hulp die we klanten kunnen bieden, hangt af van wie ze zijn en wat de uitda...
Ik wil meer weten over Select HR