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Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Notre partenaire est un entreprise internationale spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions techniques en mousse. Elle fournit des produits innovants et durables dans des secteurs variés tels que la construction, l'industrie et le design d'intérieur. Forte de son expertise et de ses valeurs centrées sur la durabilité, elle est un acteur de référence sur le marché mondial.
Ils ont à la recherche d'un(e) Warehouse Manager Allemand/Français.

Vous êtes responsable de la coordination et de la gestion des activités de stockage des produits finis, ainsi que de la gestion des entrepôts externes. En tant que leader inspirant, vous développez une vision axée sur l'excellence opérationnelle, mobilisez vos équipes et mettez en œuvre la stratégie de l’entreprise afin de satisfaire les exigences de nos clients.
Il est indispensable de maîtriser l'allemand.

Vos responsabilités principales :

  • Gestion des opĂ©rations quotidiennes : Superviser les flux entrants et sortants de marchandises, en veillant au respect des dĂ©lais et des quantitĂ©s selon les exigences clients.
  • DĂ©veloppement de solutions logistiques : Collaborer au dĂ©veloppement des emballages pour les nouveaux produits afin de garantir un stockage et un transport optimaux.
  • SĂ©curitĂ© et bien-ĂŞtre : ImplĂ©menter, surveiller et amĂ©liorer les processus en matière de santĂ©, sĂ©curitĂ© et bien-ĂŞtre au travail, dans une optique de culture SSE (SantĂ©, SĂ©curitĂ©, Environnement) exemplaire.
  • AmĂ©lioration continue : Diriger les initiatives de progrès opĂ©rationnel en appliquant les principes Lean, tels que 5S, et en promouvant une culture d’amĂ©lioration continue.
  • DurabilitĂ© : Participer activement Ă  l'atteinte des objectifs de durabilitĂ© de l’entreprise et mettre en Ĺ“uvre les actions nĂ©cessaires.
  • Encadrement des Ă©quipes : Manager une Ă©quipe de 35 magasiniers, dont 4 Ă  6 brigadiers ayant une responsabilitĂ© opĂ©rationnelle sur des zones spĂ©cifiques, ainsi qu’un assistant vous Ă©paulant au quotidien et vous remplaçant en cas d’absence.

Geboden wordt

  • Un cadre professionnel stimulant :
    • IntĂ©grer une entreprise industrielle internationale en pleine croissance, avec une vision claire et engagĂ©e en matière de durabilitĂ©.
    • BĂ©nĂ©ficier d’un environnement de travail dans la rĂ©gion, oĂą vous aurez des responsabilitĂ©s et la possibilitĂ© d’apporter vos idĂ©es.
  • Des avantages attractifs :
    • Une rĂ©munĂ©ration compĂ©titive et en phase avec vos performances.
    • Des avantages extralĂ©gaux (voiture, CCT 90, prime individuel, chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation)) et des perspectives de dĂ©veloppement professionnel prometteuses.

Profiel kandidaat

  • ExpĂ©rience professionnelle :
    • Plus de 5 ans dans un rĂ´le de gestion dans un environnement logistique.
    • Une solide expĂ©rience d’au moins 5 ans en entreposage.
    • Connaissances approfondies des mĂ©thodes Lean, notamment 5S et OEE.
  • CompĂ©tences linguistiques : Très bonne maĂ®trise de l’allemand et du français.
  • CompĂ©tences comportementales :
    • Leadership affirmĂ© avec un sens aigu de l'esprit d'Ă©quipe.
    • CapacitĂ© Ă  prendre des dĂ©cisions et Ă  motiver vos collaborateurs.
    • Sens de l'initiative, persĂ©vĂ©rance et capacitĂ© d'analyse pour traiter des sujets complexes et les rendre accessibles.

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

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Sollicitatie
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Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
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Select Group is een familiebedrijf met hoofdzetel in Antwerpen, België, en omvat verschillende HR-dienstverlenende bedrijven die actief zijn in verschillende landen, waaronder België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, het Midden-Oosten, Marokko, Senegal en Ivoorkust. Met onze verschillende merken kunnen we een breed scala aan projectoplossingen en HR-diensten aanbieden. De hulp die we klanten kunnen bieden, hangt af van wie ze zijn en wat de uitda...

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