Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.
Wij bieden
min € 2500,00 – max € 3000,00
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Waarom onze organisatie
Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène
Onze recruiter
Peps interim Liège
Taken en verantwoordelijkheden
Notre client est un grossiste professionnel en matériel électrique et d’éclairage, très implanté en Wallonie et au Luxembourg. Ils ont plusieurs sites: Chênée, Thimister, Louvain et Namur.
En tant que Vendeur Comptoir en Électricité, vous êtes le premier point de contact des clients en magasin.
Â
- Offer
- Une formation aux produits et aux techniques de vente.
- Un environnement de travail convivial et dynamique.
- Une rémunération attractive avec des primes sur objectifs (entre 2500 et 3000 euros brut/mois (selon le profil).
- Des opportunités d’évolution au sein du groupe.
- Travail du lundi au vendrediÂ
Votre rĂ´le :
- Conseiller, orienter et fidéliser la clientèle (artisans, entreprises du bâtiment, particuliers avertis) dans le choix des produits électriques adaptés à leurs besoins
- Accueillir et conseiller les clients sur les équipements électriques (câblages, appareillage, luminaires, tableaux électriques, domotique, etc.).
- Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions techniques adaptées.
- Réaliser des ventes et assurer la satisfaction client par un accompagnement personnalisé.
- Prendre les commandes des clients, établir et suivre les devis dans l’ERP de l’entreprise.
- GĂ©rer le stock du comptoir
- Réaliser les encaissements et assurer l’administration des ventes.
- Entretenir l’espace de vente, mettre en valeur les produits et participer aux actions commerciales.
Geboden wordt
Notre client offre :Â
- Une formation aux produits et aux techniques de vente.
- Un environnement de travail convivial et dynamique.
- Une rémunération attractive avec des primes sur objectifs (entre 2500 et 3000 euros brut/mois (selon le profil).
- Des opportunités d’évolution au sein du groupe.
- Travail du lundi au vendrediÂ
Profiel kandidaat
Le profil recherchĂ© :Â
- Expérience en vente,magasin de bricolage (rayon électricité) ou dans la distribution de matériel électrique.
- Connaissances techniques en électricité (courant fort/faible, appareillage, câblage, etc.) ou intérêt marqué pour ce domaine.
- Bon relationnel, sens du service et capacité à travailler en équipe.
- Dynamisme, rigueur et envie d’apprendre.
- À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion commerciale.
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Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Gestionnaire Payroll
Onze arbeidsvoorwaarden
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en éq...
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!
Onze waarden
Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Application
Vous postulez pour un job chez Peps Intérim.
Première réaction
Notre collègue vous appelez pour demander les premières questions.
Premier interview
Nous vous invitons à l’agence pour un interview en personne et pour noter toutes les données.
Offre
On vous présente une offre.
Contrat
Si vous êtes d’accord avec l’offre on vous présente un contrat et on met toute l'administration en ordre. Vous pouvez démarrer votre job chez notre client!
Hier ga je werken: Peps Interim Liège
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...