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32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Notre client est un acteur majeur du secteur automobile en Belgique, reconnu pour son ancrage local, son expertise et son approche centrée sur l’humain.
Avec un réseau étendu de concessions et ateliers en Wallonie, à Bruxelles et au Luxembourg, le groupe s’engage à offrir un service de qualité à chaque client tout au long du parcours d’achat et d’après-vente.
En tant qu’employeur, Autosphere s’inscrit dans une culture fondée sur la proximité, la confiance et le développement des compétences. Appartenant à un grand groupe européen de référence, l’entreprise offre un environnement professionnel structuré, moderne et orienté vers l’innovation, tout en préservant une ambiance de travail collaborative et bienveillante.
Rejoindre ce groupe, c’est intégrer une organisation dynamique qui valorise l’expertise de ses collaborateurs, encourage l’évolution interne et met l’accent sur la qualité du service, la satisfaction client et l’accompagnement personnalisé—autant de valeurs qui guident le groupe au quotidien.
Pour la concessiond d'Eupen, nous recherchons un Responsable de Site expérimenté pour piloter l'ensemble des activités. Véritable manager de proximité et chef d’orchestre opérationnel, vous assurez la performance globale du site, l’animation des équipes et la mise en œuvre de notre politique groupe.
Vos responsabilités principales :

Management et Ressources Humaines

  • Vous pilotez le recrutement des collaborateurs du site en collaboration avec le service RH
  • Vous encadrer, accompagnez et animez l’ensemble des Ă©quipes en tant que manager direct
  • Vous dĂ©veloppez les compĂ©tences, l’engagement et la motivation des collaborateurs
  • Vous veillez au respect du règlement intĂ©rieur et gĂ©rez les situations disciplinaires le cas Ă©chĂ©ant
Gestion opérationnelle
  • Vous supervisez l'ensemble des activitĂ©s quotidiennes de la concession
  • Vous garantissez l'application des processus et procĂ©dures groupe sur le site
  • Vous contribuez activement au dĂ©veloppement et Ă  l'amĂ©lioration des processus mĂ©tiers
Gestion administrative et budgétaire
  • Vous disposez d'une dĂ©lĂ©gation budgĂ©taire pour les dĂ©penses courantes liĂ©es Ă  l’infrastructure du site
  • Vous contribuez aux projets d'infrastructure plus importants
  • Vous assurez le reporting rĂ©gulier auprès de la Direction PĂ´le

Geboden wordt

  • Une opportunitĂ© de rejoindre un groupe automobile solide et en forte croissance sur le marchĂ© belge
  • Un environnement de travail confortable oĂą votre intĂ©gration est soignĂ©e
  • L’opportunitĂ© d’exercer une fonction riche et variĂ©e  
  • Un package salarial en lien avec vos compĂ©tences, assorti d'avantages tels qu'une voiture de sociĂ©tĂ©, des chèques repas et bonus.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? 

Pour postuler, vous avez plusieurs possibilités : 
  • rĂ©pondre directement Ă  cette annonce 
  • m'envoyer votre CV par mail : sylvie.jacquemin@selecthr.be
  • me contacter via Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sylvie-jacquemin/
A bientôt ! 

PS : Pour avoir plus de chances de trouver l'emploi de vos rêves, suivez ce lien!

Profiel kandidaat

Expérience et formation

  • Formation supĂ©rieure en management, commerce ou Ă©quivalent
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e de minimum 5 ans dans une fonction similaire ou dans une fonction de management opĂ©rationnel, idĂ©alement dans le secteur automobile
  • Connaissance des processus de concession automobile apprĂ©ciĂ©e
Compétences requises
  • MaĂ®trise parfaite de l'allemand indispensable
  • Leadership naturel et capacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer les Ă©quipes
  • CompĂ©tences managĂ©riales solides (recrutement, Ă©valuation, gestion disciplinaire)
  • Rigueur opĂ©rationnelle et sens de l'organisation
  • Autonomie dans la prise de dĂ©cision et la gestion du quotidien
  • Esprit collaboratif et aptitude Ă  travailler en rĂ©seau avec les autres sites
  • QualitĂ©s personnelles
  • Sens aigu des responsabilitĂ©s et de l'engagement
  • Excellent relationnel et capacitĂ© d'Ă©coute
  • Orientation rĂ©sultats et satisfaction client
  • RĂ©activitĂ© et capacitĂ© d'adaptation
  • Force de proposition dans l'amĂ©lioration continue

Job alert maken

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
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