Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job

Wij bieden

€ 22,00

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een modern bedrijf in Riemst zijn we op zoek naar een onderhoudstechnieker.

Technieker Onderhoud (Riemst)

Moderne productie | Elektriciteit & PLC | Mooie voordelen

Voor een modern substraatbedrijf in Riemst zoeken we een onderhoudstechnieker met een sterke basis in elektriciteit en PLC-kennis (Siemens S7). Je werkt in een wisselend ploegenrooster (6u–14u & 11u–20u) en springt af en toe bij op oproepbasis (met wachtvergoeding en extra toeslagen voor werk buiten de standaarduren).
 

Jouw takenpakket:
  • Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud aan mechanische, elektrische, pneumatische en hydraulische systemen

  • Oplossen van storingen aan machines en installaties om stilstanden te minimaliseren

  • Diagnose stellen bij technische problemen (met focus op elektrisch en PLC)

  • Onderhouden en up-to-date houden van technische documentatie en logboeken

  • Meedenken over optimalisaties in het productieproces en meewerken aan structurele verbeteringen

  • Regelmatige inspecties uitvoeren en afwijkingen signaleren

  • Samenwerken met collega-techniekers en productiepersoneel om een vlotte werking te garanderen

  • Werken in een wisselend ploegensysteem (MOP-MIP), met sporadische tussenkomsten op afroep (NAP/WE)

Technologie en omgeving:
  • Moderne machines (max. 8 jaar oud)

  • PLC Siemens S7 en sterk elektrische georiënteerde installaties

  • Je werkt nauw samen met twee collega-techniekers in een klein, betrokken team

Geboden wordt

  • Een modern en goed uitgerust machinepark, met installaties jonger dan 8 jaar
  • Een afwisselende en technische functie binnen een klein, hecht team met toffe collega’s
  • Een stabiele job met veel autonomie en ruimte om mee te denken over verbeteringen
  • Wisselend uurrooster (MOP-MIP): vroege shift (ca. 6u – 14u) en late shift (ca. 11u – 20u)
  • Af en toe oproepbaar bij storingen buiten de vaste uren (NAP/weekend), met wachtvergoeding en extra vergoeding van ca. €2/u voor prestaties vóór 6u en na 18u
  • Startloon van ca €20/€22 per uur, afhankelijk van ervaring
  • Maaltijdcheques (€7 per gewerkte dag)
  • Ecocheques en eindejaarspremie
  • Groepsverzekering
  • Op termijn een caddy als bedrijfsvoertuig (ook privégebruik mogelijk)
  • Flexibiliteit in verlofplanning: geen collectief verlof
  • Een bedrijf met lange termijn visie, korte communicatielijnen en ruimte voor vakmanschap

Profiel kandidaat

•    Een technische opleiding elektrotechniek, mechaniek of een vergelijkbare richting.
•    Aantoonbare ervaring als Elektromonteur, bij voorkeur in onderhoudswerkzaamheden.
•    Ervaring met grote machines en PLC-besturingen.
•    Grondige kennis van elektrische systemen en installatietechnieken.
•    Vaardigheid in het lezen van technische tekeningen en schema’s.
•    In het bezit van rijbewijs B.
•    Sterke probleemoplossende vaardigheden en oog voor detail.
•    Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'onderhoudstechnieker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

Electromécanicien de maintenance

Select HR
Chaudfontaine  (20 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.