Wij vragen
32 - 24 uur
Bachelor, Universitair / Master
Project
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Jean-Michel Lahaut
Taken en verantwoordelijkheden
HR Officer – Temps partiel (h/f/x)
- Région de Barchon – On-site
- Entreprise internationale – Secteur FMCG
Tu souhaites rejoindre une entreprise de renommĂ©e internationale?Â
Notre client, dont le site belge est situé à Barchon, recherche un·e HR Officer à temps partiel dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Tu aimes la polyvalence RH, le contact humain et le travail structuré ? Cette fonction est faite pour toi.
En tant que HR Officer, tu apportes un soutien essentiel à l’équipe RH BeNeFrance et deviens un point de contact clé pour les collaborateurs et partenaires externes.
Tes responsabilités principales :
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement : publication des offres, tri des CV, contacts candidats/agences, planification des entretiens.
- Coordonner l’onboarding des nouveaux collaborateurs
- Suivre et organiser les activitĂ©s Learning & DevelopmentÂ
- Rédiger et gérer les documents contractuels : contrats, avenants, attestations, ...
- Structurer et digitaliser les dossiers du personnel.
- Assurer le reporting dans Workday et maintenir les données RH à jour.
Geboden wordt
Nous vous offrons
- Une mission Ă temps partiel (3 jours/semaine) dans un environnement international stimulant.
- Une mission de +- 8 mois (de juin 2026 Ă fin janvier 2027)
- Une fonction polyvalente, avec un impact direct sur la vie RH du site.
- Une collaboration avec une équipe bienveillante, passionnée et orientée proximité.
- Une entreprise avec des valeurs fortes : diversité, inclusion et développement des talents.
- Un salaire franchement concurrentiel avec chèques-repas de 10€ et Ă©cochèquesÂ
Profiel kandidaat
Votre profil
- Bachelier ou Master en Ressources Humaines
- Avoir une première expérience dans une fonction de HR Officer est un atout
- Bon niveau d'anglais.
- Bonne connaissance de la législation sociale belge.
- Une personne proactive, organisée, autonome et soucieuse de la confidentialité.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'personeelsadministratie' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...