Head of Non-Life Monitoring

Taken en verantwoordelijkheden

Een blik op jouw volgende uitdaging…

Bij Ethias delen we allemaal hetzelfde doel: een positieve impact hebben op het leven van mensen. En binnen ons bedrijf draagt iedereen daaraan bij. We zijn momenteel op zoek naar een Head Of Non-Life Monitoring (m/v/x) binnen onze afdeling Actuary & Steering Non-Life.

Als Head Of Non-Life Monitoring organiseer en optimaliseer je de monitoring activiteiten (controle en rapportage van de Non-Life business) om de strategische groei- en rendabiliteitsdoelstellingen vastgelegd door het Directiecomité te bereiken.

Je leidt het Non-Life Monitoring team door een productieve werksfeer te creëren, luisterend naar de behoeften van de medewerkers.

Meer concreet:

Je controleert de rentabiliteit en solvabiliteit van de niet-leven activiteiten. Hiervoor stel je KPI’s en dashboards op die rapportages van risico’s en resultaten mogelijk maken.

Je mobiliseert verschillende frameworks (Begaap, SII, IFRS) om de KPI’s te analyseren.

Je analyseert en anticipeert de prestaties van de activiteiten om snel problemen te identificeren en oplossingen te vinden.

Je zet regelmatige UFR-missies (Underwriting File Review) Niet-Leven op en communiceert hierover de conclusies.

Je coördineert de jaarlijkse update van het Business Plan Niet-Leven.

Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders op het gebied van het opstellen van budgetten, analyse, opvolging van remediëringsacties... Je stimuleert de circulatie van informatie en behoudt de algemene samenhang.

En tot slot informeer en adviseer je de Directie en de afdelingen die actief zijn in niet-leven door passende management dashboards op te zetten.

Geboden wordt

Tal van voordelen die wij jou graag bieden…

Een gezonde balans: 
Bij Ethias kan je er vol voor gaan, op én naast het werk. Wij zorgen er immers voor dat je alles hebt om je werk goed te doen - zonder in te boeten op je vrije tijd of gezinsleven.

Jobzekerheid: 
Een bedrijf dat al een eeuw bestaat, een sector die zekerheid biedt en een werkgever die zich resoluut inzet voor haar medewerkers: bij Ethias krijg je wat je verdient. En dat is veel!

Groeikansen: 
Van opleidingen tot workshops, van cursussen tot netwerkmomenten: Ethias biedt je alle mogelijkheden om te groeien en je plekje te vinden, zowel verticaal als horizontaal!

Een fijne werkplek: 
Een positieve werkomgeving, daar gaan we voor! We sporten samen, lunchen samen, organiseren samen heel wat activiteiten en genieten geregeld samen van een gezellige afterwork!

Thuiswerk: 
Als innovatieve en moderne werkgever maken wij thuiswerk met plezier mogelijk. Je wordt minstens twee dagen op kantoor verwacht, met één vaste teamdag per week. Gezellig, toch?

Woon-werkluxe: 
Wanneer woon-werkverkeer woon-werkluxe wordt, dan weet je dat je goed zit. Met kantoren over heel België vind je sowieso een vacature die jou in staat stelt om lekker dichtbij te werken!

Teamgevoel: 
Menselijkheid, gezelligheid en enthousiasme: we vormen bij Ethias een hecht team van warme en positieve mensen die te allen tijde voor je klaar staan. Op werkvlak én daarbuiten, trouwens!

Een positieve impact: 
Ethias draagt graag haar positieve steentje bij aan mens en maatschappij. Van onze initiatieven omtrent duurzaamheid tot onze focus op goede doelen: onze teams gaan er écht voor. Samen met jou?

Onze onderneming hecht veel belang aan diversiteit. Daarom waarderen wij ieders competenties ongeacht achtergrond of afkomst.

Profiel kandidaat

Welke vaardigheden en talenten breng jij mee naar Ethias?

Je hebt een master in Actuariële Wetenschappen / in Management met een focus op verzekeringen, of een equivalente ervaring

Je hebt minstens 8 jaar werkervaring, idealiter bij een verzekeringsmaatschappij. Als je al ervaring hebt in de "Niet-Leven" sector, is dat nog beter!

Je hebt inzicht in leiderschap en je weet hoe je een team moet leiden

Je Frans of Nederlands is perfect, en je kunt je redden in de andere taal

Het opstellen van rapporten in het Engels schrikt je niet af

Je hebt een analytische geest en je communiceert gemakkelijk over je werk

Je denkt “out of the box” en je initieert graag veranderingen die verband houden met de evolutie van de omgeving

Meer informatie

Nog vragen?

Shoot! Benji, onze Talent Manager, is er om al je vragen te beantwoorden. Aarzel niet om contact op te nemen als je vragen hebt.

Benji Commers
Tel. 011 28 20 48
benji.commers@ethias.be