Deputy Head of Actuarial Function

Taken en verantwoordelijkheden

Een blik op jouw volgende uitdaging…

Bij Ethias delen we allemaal hetzelfde doel: een positieve impact hebben op het leven van mensen. Binnen onze organisatie draagt iedereen daaraan bij. Dankzij jou wordt het leven van je collega’s en onze klanten aangenamer.

Als Deputy Head of Actuarial Function ondersteun je de Verantwoordelijke van de Actuariële Functie in al haar/zijn opdrachten en speel je een centrale rol in de kwaliteit, onafhankelijkheid en betrouwbaarheid van het actuariële werk bij Ethias. Je functie combineert technische expertise, leiderschap, governance en een transversale visie, en staat centraal in de besluitvormingsprocessen van het bedrijf.

• Je draagt bij aan de uitvoering van alle opdrachten van de Actuariële Functie, gaande van de analyse van nieuwe producten en hun rendabiliteit tot de analyse van het herverzekeringsprogramma, evenals de evaluatie van technische voorzieningen en modellen.
• Voor de niet-levensverzekeringsactiviteiten ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van onafhankelijke adviezen over technische voorzieningen (BAAP, Solvency II), rendabiliteit, herverzekering, nieuwe producten en wijzigingen aan bestaande producten, Solvency II-kapitaalvereisten, en de beoordeling van de geschiktheid van modellen, kalibraties, aannames en data. Je interpreteert de resultaten kritisch om de juiste strategische keuzes te kunnen aanbevelen. Daarnaast draag je bij aan de opmaak van regelgevende rapporten.
• Je staat in voor de begeleiding en ontwikkeling van een deel van het team.
• Je fungeert als back-up van de Verantwoordelijke van de Actuariële Functie en vertegenwoordigt haar/hem bij afwezigheid.
• Je hebt regelmatig contact met de interne experten van het bedrijf (finance, actuariaat, business units, …), daagt hen uit en ondersteunt hen in hun werkzaamheden.
• Je draagt actief bij aan de opvolging van processen en controles binnen bestaande procedures en zoekt naar optimalisatiemogelijkheden.

Geboden wordt

Tal van voordelen die wij jou graag bieden…

•    Een gezonde balans
Bij Ethias kan je voluit gaan, op én naast het werk. Je krijgt alles wat je nodig hebt om je job goed te doen, zonder in te boeten op vrije tijd of gezin.

•    Jobzekerheid
Al meer dan een eeuw staan we garant voor stabiliteit en zekerheid. Bij ons krijg je wat je verdient en dat is veel!

•    Groeikansen
Opleidingen, workshops en netwerkmomenten geven je alle ruimte om te groeien en je plek te vinden.

•    Een fijne werkplek
We creëren een positieve sfeer: samen sporten, lunchen, activiteiten organiseren én genieten van afterworks.

•    Thuiswerk
Als innovatieve en moderne werkgever maken wij thuiswerk met plezier mogelijk. Je wordt minstens twee dagen op kantoor verwacht, met één vaste teamdag per week. Gezellig, toch?

•    Woon-werkluxe: 
Dankzij onze kantoren verspreid over heel België vind je altijd een werkplek dicht bij huis, zodat woon-werkverkeer echt luxe wordt.

•    Teamgevoel
Menselijkheid en enthousiasme staan centraal. Je werkt in een warm team dat altijd voor je klaarstaat op én naast het werk.

•    Een positieve impact
Bij Ethias draag je mee bij aan mens en maatschappij. Van duurzaamheid tot goede doelen: samen maken we écht verschil.
 

Onze onderneming hecht veel belang aan diversiteit. Daarom waarderen wij ieders competenties ongeacht achtergrond of afkomst.

Profiel kandidaat

Welke vaardigheden en talenten breng jij mee naar Ethias?d

• Je bent actuaris of hebt een opleiding met een kwantitatieve oriëntatie (statistiek, wiskunde, fysica of economie), met minstens 8 jaar ervaring in de verzekeringssector (bij voorkeur niet-leven).
• Je beschikt over een grondige kennis van de Solvency II-regelgeving.
• Je hebt aantoonbare vaardigheden op het vlak van kritische analyse, structurering en communicatie (mondeling en schriftelijk).
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en neemt initiatief.
• Je bent in staat om stakeholders op hoog niveau te begeleiden en te coachen.
• Je ziet problemen eerder als uitdagingen.
• Als echte teamspeler werk je graag samen, maar je functioneert ook autonoom.
• Je bent flexibel en bereid om mee te evolueren in je functie.
• Ervaring in people management of projectmanagement is een pluspunt.
• Je hebt een goede kennis van het Frans of het Nederlands en een passieve kennis van de andere taal. Kennis van het Engels is een troef.

Meer informatie

Nog vragen?

Shoot! Benji, onze Talent Manager, is er om al je vragen te beantwoorden. Aarzel niet om contact op te nemen als je vragen hebt.

Benji Commers
Tel. 011 28 20 48
benji.commers@ethias.be