Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Project
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Raphael Das
Taken en verantwoordelijkheden
Notre partenaire est une entreprise familiale, humaine et engagée depuis 60 ans active dans le traitement des eaux et dont le soucis de l'environnement est au coeur de toutes ses actions.
- Contrat de consultance Select Project avec package hyper compĂ©titif ( incluant un vĂ©hicule de sociĂ©tĂ©)Â
- Mission de renfort de plusieurs mois dans une entreprise de premier plan
- PossibilitĂ© de contrat fixe Ă plus long terme ( sans garantie )Â
- Développer et améliorer les produits.
- Rédiger le cahier des charges et piloter les projets.
- Coordonner équipes internes, parties prenantes et fournisseurs.
- Gérer planning, budget, prototypes, tests et industrialisation.
- Assurer la maîtrise des coûts et la rentabilité.
- Former les équipes et accompagner les certifications.
- Produire la documentation technique avec le Marketing.
- Faire de la veille technologique et intégrer des solutions durables.
Geboden wordt
- Un cadre de travail agréable et innovant.
- Un package salarial attractif + avantages : voiture,  assurances, bonus.
- Une vraie convivialité : événements, animations et moments festifs toute l’année.
Profiel kandidaat
- ExpĂ©rience de minimum 5 ans dans la gestion de projets en industrie de fabrication/ conception en sĂ©rieÂ
- IntĂ©rĂŞt pour l'environnementÂ
- Compétences en électricité/électromécanique, hydraulique, 2D/3D et résistance des matériaux.
- Esprit d’équipe, curiosité, créativité et ingéniosité.
- HumilitĂ©, investissementÂ
- Rapidement Plug & PlayÂ
- Excellentes qualités interpersonnelles : communication, dynamisme, organisation, pragmatisme, orientation solutions.
- Anglais professionnel : atout.
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Â
Chez Select HR, tout comme...