Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Liesbeth Wallyn
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een internationale speler met een vestiging in Sint-Truiden. Ze zijn actief in een technische nichemarkt en staan bekend om hun klantgerichte aanpak en duurzame oplossingen. Binnen de organisatie heerst een collegiale sfeer met ruimte voor persoonlijke groei en initiatief.
- Actief beheren en up-to-date houden van prijslijsten in het SAP-systeem;
- Ondersteunen van het commerciële team, inclusief sales en aftersales;
- Proactief opvolgen en oplossen van vragen en klachten van klanten;
- Voeren van telefonische gesprekken met klanten in het Nederlands, Frans en Engels;
- Zorg dragen voor een correcte administratieve verwerking van offertes, orders en klantendossiers...
Geboden wordt
- Een voltijdse functie binnen een stabiele, groeiende organisatie;
- Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen;
- Werkplek in een vlot bereikbare, filevrije regio met een open en vriendelijk team;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
Profiel kandidaat
- Minimaal 3 jaar stabiele ervaring in een vergelijkbare functie binnen sales support, aftersales of klantendienst;
- Ervaring met SAP, specifiek voor het beheren van prijslijsten, is een must;
- Vlot en nauwkeurig met Microsoft Office, vooral Excel en Outlook;
- Goede beheersing van Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling;
- Je opleiding is minder belangrijk dan je ervaring; bij minder ervaring wordt een professionele bachelor verwacht.
Sint-Truiden
Meerdere regio's
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...