Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Wij bieden

€ 2880,00

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij iemand die rustig blijft en steeds de kalmte kan bewaren? Hou je van menselijk contact, afwisseling en duidelijke procedures? Wil je een job waarin je écht iemand helpt op momenten dat het ertoe doet? Dan is deze functie als CallTaker Pech & Bijstand iets voor jou.
  Deze firma is een internationaal assistancebedrijf dat werkt voor bekende verzekeraars zoals Ethias, P&V, Baloise en andere sterke merken. Voor hen zoeken we gemotiveerde medewerkers die klanten helpen bij pech, schade of medische problemen, in België én in het buitenland.
Deeltijds werken kan, en je start samen met andere nieuwe collega’s begin maart.  

Wat ga je doen? Als Calltaker Pech & Bijstand ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen in nood. Je luistert, stelt gerichte vragen en zorgt dat de juiste hulp zo snel mogelijk in beweging komt.
  Je taken:

  • Inkomende oproepen beantwoorden van mensen in nood;
  • Pechverhelping voor wagens en fietsen organiseren;
  • Thuisbijstand bij schade in België opvolgen;
  • Medische bijstand coördineren bij problemen in het buitenland
  • De urgentie inschatten van de case;
  • Samen met de beller nagaan wat binnen hun verzekeringspolis valt;
  • Dossiers opbouwen, opvolgen en administratief afronden.
Je start met een tweeweekse opleiding (in het Frans) zodat je exact weet hoe je elke situatie moet aanpakken. Daarna krijg je intensieve begeleiding on the job.

Geboden wordt

Wat mag je verwachten? Je komt terecht in een warme, mensgerichte organisatie met oog voor welzijn en stabiliteit.

  • Vast contract vanaf dag 1;
  • Mogelijkheid tot deeltijds werken, of 90% tewerkstelling;
  • Startmoment op 2 maart;
  • Mooi brutoloon! (bijvoorbeeld, werk je 100% en spreek je zeer goed Frans, dan ontvang je 2880 euro bruto)
  • extra premies, afhankelijk van je werkrooster
    • Zaterdag +15%
    • Zondag +25%
    • Nacht +40%
  • Maaltijdcheques, ecocheques en 13e maand;
  • Groepsverzekering, cafetariaplan en CAO90-bonus;
  • Grondige opleiding en continue begeleiding;
  • Thuiswerk mogelijk na je inwerkperiode;
  • Vlot bereikbaar kantoor in Luik (tram voor de deur, parking aanwezig);
  • Je doet zinvol werk en helpt mensen op momenten die ze nooit vergeten;
  • Veel variatie en menselijk contact;
  • Sterke teamgeest, ondersteuning en duidelijke procedures
  • Stabiliteit en doorgroeimogelijkheden

Profiel kandidaat

Wie zoeken we?
  We zoeken vooral kandidaten met de nodige empathie, verantwoordelijkheidszin en motivatie om mensen verder te helpen.

  • Je spreekt vloeiend Nederlands;
  • Je hebt een vlotte mondelinge kennis van het Frans;
  • Je hebt geen ervaring nodig, de opleiding wordt volledig voorzien!
  • Diploma of werkervaring zijn niet vereist, goesting in een ondersteunende functie met een wisselend uurrooster wél!
  • Je staat graag in telefonisch in contact met mensen;
  • Je blijft rustig en gestructureerd in drukke of emotionele situaties
  • Je bent flexibel qua uurrooster (voornamelijk flexibel in de dag, 2 weekends per maand en 2 nachten per maand.);

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Calltaker Bijstand' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.