Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Sofie Neels
Taken en verantwoordelijkheden
Als Verwarmingstechnieker G1 werk je mee aan het onderhoud van technische installaties in Limburg en omgeving, met een duidelijke impact op het dagelijks leven van mensen. Je combineert vakkennis met samenwerking op de werkvloer binnen een goed afgestemd team.
- preventief en correctief onderhoud uitvoeren aan technische installaties
- werken aan verwarmingsketels, ventilatie, sanitair, elektriciteit, warmtepompen en regenwaterrecuperatie
- samenwerken met ervaren collega’s en kennis uitwisselen tijdens de werkzaamheden
- deelnemen aan wachtinterventies volgens een afgesproken planning zodra je zelfstandig werkt
Geboden wordt
- een marktconform salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring
- interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden
- groeps- & hospitalisatieverzekering, hospitalisatieverzekering voor familie
- eco- & maaltijdcheques
- bedrijfsvoertuig (camionette)
- smartphone met abonnement
- anci?nniteitsverlof
- kortingen via Benefits@Work (cultuur, sport, reizen )
Profiel kandidaat
- Eerste ervaring als onderhoudstechnieker in centrale verwarming
- in het bezit van een G1-erkenning
- Cerga en/of Cedicol vormen een pluspunt
- rijbewijs B
- vlotte kennis van het Nederlands
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Verwarmingstechnieker ' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...