Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Wij bieden

min € 4200,00 – max € 4500,00

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Prenez part à la création de la nouvelle filiale de notre partenaire.

Notre partenaire est un groupe familial international de référence, spécialisé dans la fabrication et la distribution de solutions techniques. Dans le cadre de son développement en Belgique, l'entreprise ouvre une nouvelle implantation en région liégeoise et recherche son futur Business Unit Manager.

Il s'agit d'une fonction stratégique offrant une réelle autonomie et l'opportunité de participer à la construction d'une structure locale appelée à se développer rapidement dans les prochaines années.

En tant que responsable de la filiale liégeoise, vous pilotez l'activité en Wallonie et au Luxembourg.
Vos responsabilités incluent notamment :

  • La gestion et le dĂ©veloppement de l'activitĂ© locale ;
  • Le suivi des rĂ©sultats, budgets et objectifs ;
  • Le dĂ©veloppement commercial auprès d'une clientèle industrielle existante et de nouveaux prospects ;
  • La construction et l'encadrement progressif de votre Ă©quipe ;
  • Le dĂ©veloppement des relations avec les clients et partenaires de la rĂ©gion.
Cette fonction combine management, développement commercial et proximité avec le terrain.

Geboden wordt

Ce que nous vous offrons

  • L'opportunitĂ© de construire et dĂ©velopper une nouvelle filiale en Belgique;
  • Une fonction Ă  forte autonomie et visibilitĂ© ;
  • Un environnement international qui conserve de fortes valeurs familiales ;
  • Une formation complète aux produits et aux marchĂ©s ;
  • Un package salarial attractif comprenant voiture de sociĂ©tĂ© et avantages extra-lĂ©gaux.
  • Un brut entre 4000 et 4500 € selon votre expĂ©rience
Un projet avant tout : Plus qu'un poste de management, nous recherchons une personne capable de développer une activité, fédérer une équipe et devenir l'un des piliers de la croissance de l'entreprise en Belgique.

Profiel kandidaat

  • Vous disposez d'une expĂ©rience rĂ©ussie dans une fonction de management, de business unit management, de vente technique ou de gestion de centre de profit.
  • Vous possĂ©dez un background technique industriel ou commercial technique.
  • Vous ĂŞtes bilingue FR/NL et maitrisez Ă©galement une autre langue (anglais ou allemand) 
  • Vous ĂŞtes capable d'Ă©changer avec des interlocuteurs techniques comme avec des dĂ©cideurs stratĂ©giques.
Vous ĂŞtes :
  • Entrepreneur dans l'âme
  • Extraverti et Ă  l'aise en communication
  • Curieux et animĂ© par l'envie d'apprendre
  • Positif et orientĂ© solutions
  • Proche du terrain
  • Capable d'inspirer et de fĂ©dĂ©rer une Ă©quipe
  • Humble et collaboratif
  • OrientĂ© client et rĂ©sultats
Nous ne recherchons pas un manager autoritaire, mais un leader capable de faire grandir son équipe par l'exemple et la confiance.

Job alert maken

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Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

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