Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Shauni Seykens
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is actief in de voedingssector en gelegen te Geel. Voor deze klant kijken we uit naar een teamleader in vaste vroege.
Als teamleader sta jij in voor volgend takenpakket:
- Coördineren en motiveren van een team operatoren en productiemedewerkers
- Dagelijkse planning en opvolging van de productieactiviteiten
- Bewaken van kwaliteit, veiligheid, hygiëne (HACCP) en rendement
- Oplossen van operationele problemen en optimaliseren van processen
- Nauw samenwerken met de productie-, technische en kwaliteitsafdelingen
- Rapporteren aan de productieverantwoordelijke
Geboden wordt
In ruil voor je inzet als teamleader ontvang jij:
- Werken binnen een stabiele bedrijvengroep
- Markconform loon aangevuld met:
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Verzekeringen
- Werken in een voltijdse betrekking van 40u met opbouw van 12- ADV dagen
Profiel kandidaat
Om te fungeren als teamleader kan jij volgende zaken afvinken:
- Je hebt ervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving
- Je bent organisatorisch sterk, communicatief en oplossingsgericht
- Je hebt een hands-on mentaliteit
- Je bent flexibel naar uren (vroege starturen) en taken
- Je hebt oog voor kwaliteit, orde en hygiëne
- Goede kennis van Nederlands is vereist; kennis van andere talen is een plus
Geel
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...