Wij vragen
Lager secundair
Reguliere job
Een positieve ingesteldheid. Je bent enthousiast en toont zin om te werken.
Je komt afspraken na, bent stipt en communiceert open.
Je bent woonachtig in België en spreekt goed Nederlands.
Wij bieden
min € 20,00
Marktconform salaris.
Benefits@work
Waarom onze organisatie
Geen verrassingen, wel heldere afspraken.
Geen standaardwerk, maar kansen op groei!
We zijn jouw sparringpartner, jouw coach en jouw vertrouwenspersoon!
Onze recruiter
Monique Van Dijk
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant, een volledig nieuw productiebedrijf van vlak glas, volop in opbouw in Lommel, zijn we exclusief op zoek naar een Teamleader Magazijniers.
Als Teamleader Magazijn & Expeditie ben je verantwoordelijk voor het opzetten, organiseren en aansturen van het magazijn- en expeditie proces in een nieuwe vlakglasfabriek. Je zorgt voor een efficiënte goederenstroom, correct voorraadbeheer en tijdige verzending naar klanten, met aandacht voor veiligheid en kwaliteit.
Taken en verantwoordelijkheden:
Opstartfase:
- Meewerken aan de inrichting van het magazijn en expeditie zone.
- Implementeren van werkprocedures, veiligheidsrichtlijnen en ERP-processen.
- Opleiden en begeleiden van magazijnmedewerkers.
- Coördineren van ontvangst, opslag en orderpicking van vlakglas en toebehoren.
- Plannen en opvolgen van verzendingen naar klanten.
- Bewaken van voorraadniveaus en uitvoeren van inventarisaties.
Teamleiding:
- Aansturen, motiveren en coachen van het team van magazijnmedewerkers.
- Opstellen van werkroosters en verdelen van taken.
- Evalueren van prestaties en stimuleren van continue verbetering.
Veiligheid & kwaliteit:
- Toezien op naleving van veiligheidsvoorschriften en gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen.
- Rapporteren van afwijkingen en initiëren van verbeteracties.
Administratie & rapportage:
- Correcte registratie in ERP-systeem.
- Opstellen van rapportages over voorraad, verzendingen en KPIs.
Geboden wordt
- Volledig nieuw productiebedrijf met de nieuwste machines en automatisatie toepassingen (35 ha met een productiehal van 700 meter lang)
- Iedereen een gelijke opstart, familiale en warme omgeving
- vast contact van onbepaalde duur
- Loon volgens ervaring (vanaf 20 euro bruto)
- 2 ploegen stelsel: 6u-14.30u en 14.30u tot 23u
- 5 % ploegenpremie
- extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, CAO90 bonus, 12 ADV dagen
- Goede bereikbaarheid (industriepark)
- je rapporteert samen met jouw collega aan de productie manager
Profiel kandidaat
Functie-eisen:
- Ervaring als teamleider in logistiek of productieomgeving.
- Kennis van magazijnprocessen, expeditie en ERP-systemen. Ervaring met IFS is een plus.
- Heftruckattest en ervaring met glastransport is een plus.
- Ervaring met continu verbeteren en procesoptimalisatie (vb. LEAN)
- Leiderschapsvaardigheden: motiverend, communicatief sterk, probleemoplossend.
- Stressbestendig en hands-on mentaliteit.
- Sterk in teamwerk en interdepartementale samenwerking.
Meer informatie
Voor meer vragen helpt ons uitzendconsulent Monique Van Dijk u graag verder.
Bree
(22 km)
Al bij mij eerste gesprek met Anne van Glowi Jobs voelde ik dat ze echt meedacht. Ze stelde me voor om het eens te proberen in de voedingsindustrie. Intussen ben ik anderhalf jaar bezig en ik doe het enorm graag!
Bob Franssens
Magazijnier
Onze arbeidsvoorwaarden
Marktconform salaris.
Benefits@work
Onze waarden
Passie
We beginnen de dag met een zelfverzekerde, vaste tred en een kamerbrede glimlach. Geen wonder, want we zijn enthousiast over onze job en onze collega’s. En dat werkt aanstekelijk!
Authenticiteit
Iedereen is anders. Gelukkig maar. Onze omgeving is veilig voor iedereen. Wees dus gerust jezelf, vanuit je gevoel én je kwetsbaarheid. Benoem de zaken zoals ze zijn. We leren van elkaar.
Uitblinken
We geven elke dag het beste van onszelf. We halen het maximum uit elke opdracht, maken af waar we aan beginnen en zijn zelfkritisch. Ligt de lat hoog? Jazeker.
Waardering
Loopt alles goed? Ook dat mag benoemd worden. Graag zelfs. Want niets is vanzelfsprekend. Zo delen je collega’s mee in de vreugde.
Respect
Iedereen is uniek. We gaan respectvol om met onze collega’s en klanten. Begrip tonen, afspraken nakomen en de ander laten uitspreken, zijn evident.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Solliciteer via onze website met je cv. We bellen of mailen je na maximaal 1 werkdag terug.
Telefonische screening
We leren elkaar kennen en overlopen samen je gegevens en werkervaring. Je krijgt de kans om aan te geven wat je graag wil doen, in welke regio en hoeveel je wil verdienen.
Eerste interview
Past jouw profiel bij een vacature? Dan plannen we een gesprek bij de klant en zorgen we dat je goed weet wat de job inhoudt.
Tweede interview
Soms volgt er nog een extra gesprek, afhankelijk van de functie en het proces bij de klant.
Aanbod
Verloopt alles zoals gepland? De klant doet een loonvoorstel. We nemen dit samen met jou door zodat alles duidelijk is.
Aangenomen
Zodra jij het loonvoorstel aanvaardt, stellen wij een contract op tussen jou en de klant.
Onboarding
Je start bij de klant, maar wij blijven bereikbaar. Heb je vragen of loopt iets niet zoals verwacht? Onze uitzendconsulenten staan klaar om je te ondersteunen.
Hier ga je werken: Glowi Jobs
Glowi Jobs brengt talent en werk dichter bij elkaar met een persoonlijke aanpak en oog voor diversiteit. We gaan verder dan een cv en zoeken altijd naar de juiste klik tussen mens en organisatie.
We hebben één doel voor ogen: de perfecte match vinden tussen kandidaat en klant.
Onze tactiek? Op lange termijn denken. Daarom passen we voor ondoordachte oplossingen en quick wins. We gaan voor...