Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Anouk Andelhofs
Taken en verantwoordelijkheden
Wij zoeken een gedreven Supply Chain Officer voor een dynamische KMO-omgeving met een internationale uitstraling. In deze functie krijg je ruimte voor eigen ideeƫn en initiatieven en werk je binnen een professionele structuur met een duidelijke toekomstvisie.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Beheer van de supply chain: je ondersteunt bij planning, inkoop, leveranciersopvolging, voorraadbeheer, logistiek en facturatie.
- Coƶrdinatie en samenwerking: je werkt nauw samen met interne afdelingen (Operations, Sales, Finance, Quality) en onderhoudt contacten met klanten en leveranciers.
- Optimalisatie: je analyseert processen, identificeert knelpunten en implementeert verbeteringen om efficiƫntie te verhogen.
- Ondersteuning in inkoop: beheren van inkooplijsten, opvolgen van jaarorders en afkeur verwerken samen met de Quality Manager.
- Logistieke coƶrdinatie: zorgen voor een vlotte goederenstroom van ontvangst tot levering bij de klant.
- Voorraadbeheer: bepalen van bestelniveaus, optimaliseren van voorraden en organiseren van stocktellingen.
Geboden wordt
Wat mag je verwachten?
- Voltijds contract van onbepaalde duur
- Marktconform salaris afgestemd op jouw ervaring
- Maaltijdcheques
- 12 extra ADV-dagen
- Interne & externe opleidingen om je expertise te versterken
- Een collegiale werkomgeving met leuke extraās zoals een zomerbarbecue en kerstfeestje
Profiel kandidaat
- Je hebt een diploma in Supply Chain Management, logistiek of gelijkwaardige ervaring.
- Minimaal 3 jaar ervaring als supply chain assistent, coƶrdinator of officer.
- Je communiceert vlot in Nederlands en Engels.
- Je werkt gestructureerd, georganiseerd en hebt oog voor detail.
- Proactief handelen, probleemoplossend denken en deadlines respecteren zijn essentieel.
- Affiniteit met metaal is een plus.
Oudsbergen (Opglabbeek)
(10 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā
Chez Select HR, tout comme...