Wij vragen
40 uur
Universitair / Master
Reguliere job
Gemotiveerd zijn om bij te leren en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
Tonen van inzet op de werkvloer.
Zich betrokken voelen bij het werk en de impact ervan op het team of bedrijf.
Wij bieden
Jobs in uiteenlopende sectoren, voor interim én vast werk, op elk niveau.
Waarom onze organisatie
Nummer 2 op de Belgische uitzendmarkt.
Dagelijks meer dan 10.000 mensen aan het werk.
Zowel voor tijdelijke opdrachten via interim als voor vaste aanwervingen.
Taken en verantwoordelijkheden
Description
Om de organisatie continu op een kwalitatieve en prijsgunstige manier van de nodige materialen, producten, diensten en investeringen te voorzien, zet jij als Strategisch Aankoper in op doordachte aankoopprocessen en een sterk relatiemanagement met interne en externe stakeholders.
- In de zoektocht naar de juiste partners breng je de leveranciersmarkt in kaart en baken je deze af.
- Je vraagt gericht offertes op en streeft naar de best mogelijke voorwaarden op vlak van onder meer prijs, kwaliteit, risico en leveringsbetrouwbaarheid.
- Indien nodig betrek je interne diensten en personen bij het beslissingsproces.
- Je bereidt strategische aankooponderhandelingen voor en realiseert besparingsdoelstellingen.
- Voor een optimaal verloop van rapporteringen en controles waak je over een correcte administratieve opvolging en registratie in de IT-systemen.
- Je bent het aanspreekpunt voor de interne bestellers, klanten en leveranciers bij probleemdossiers en klachten.
- Met het oog op best practices waak je over afspraken en leveranciersprestaties.
- In lijn met de strategie opgesteld door de Category Manager stel je een long/short/black list van leveranciers en onderhoud je relaties ter zake.
- Je helpt in het opzetten van meetpunten voor kwaliteitsissues.
- Je volgt de conformiteit van leveringen op en treedt op in geval van niet-conformiteit.
Onze klant is gevestigd in Pelt.
Profile- Je beschikt over een Masterdiploma in een bedrijfseconomische of wiskundige richting.
- Wel de juiste opleiding, maar geen of beperkte werkervaring? Ook als fresh graduate of junior zien we graag je sollicitatie tegemoet.
- Vanuit verschillende invalshoeken binnen en buiten de organisatie weet jij de juiste info te capteren, deze gestructureerd te borgen en kritisch te analyseren.
- Datasheets en dashboards ontwikkelen doe je graag met de hoogste aandacht en precisie én op maat van de persoon die deze van je ontvangt.
- Je analytisch vermogen weet je te combineren met heldere en klantgerichte communicatie op niveau van iedere stakeholder.
- Je denkt kritisch en durft te challengen indien nodig.
- Franse talenkennis zien we als een pluspunt.
- Ruimte voor initiatieven en voorstellen, dus durf je ideeën te delen!
- Grijp je kans om door te groeien in functie en verantwoordelijkheden, want die weg ligt wagenwijd voor je open.
- Aan de slag in een dynamische werkomgeving, ver weg van het dagelijkse fileleed.
- Een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
- Een fulltime-contract van 40u/week met 18 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof.
- Optie tot thuiswerk na opleidingsperiode
- Jaarlijkse bonus
- Personeelskorting op onze eigen ramen & deuren
- Groepsverzekering
- Fietsleasing
- Maaltijdcheques en ecocheques
- Laptop + GSM
- Toegang tot voordelenplatform van diverse webshops, reisorganisaties, evenementen,…
HAMONT-ACHEL
(6 km)
Onze waarden
Professionaliteit
Start People werkt met expertise en integriteit, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan in elke stap van het HR-proces.
Verbondenheid
Samenwerking en mensgerichtheid vormen de kern; medewerkers, klanten en kandidaten worden met respect en betrokkenheid benaderd.
Resultaatgerichtheid
De focus ligt op het behalen van concrete resultaten voor zowel werkzoekenden als bedrijven, met een pragmatische en doelgerichte aanpak.
Vooruitgang
Continue verbetering en innovatie zijn essentieel; Start People investeert in groei, opleiding en toekomstgerichte oplossingen.
Passie
Gedrevenheid en enthousiasme kenmerken de manier van werken, met een oprechte inzet om mensen aan een passende job te helpen.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Cv bezorgen
Je solliciteert op een vacature of spontaan, en bezorgt je cv via de website.
Screening
Ofwel telefonisch: eerste gesprek met een recruiter als er een passende vacature is.
Ofwel online selectietraject, gevolgd door een persoonlijk gesprek op kantoor.
Starten
Als alles goed zit, teken je snel je contract en kan je aan de slag.
Hier ga je werken: Start People
Start People is een toonaangevend HR-partner gespecialiseerd in het verbinden van talent met bedrijven. Als nummer 2 op de Belgische uitzendmarkt zet Start People dagelijks meer dan 10.000 mensen aan het werk. Of je nu op zoek bent naar een tijdelijke opdracht via interim of een vaste job, wij helpen je aan werk dat bij je past. Bij ons vind je altijd actuele vacatures in jouw regio, dus ga direc...
Ik wil meer weten over Start People