Shift Leader (opstartfase werfcoördinatie) - Lommel

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een geboren organisator die graag de touwtjes in handen neemt? Voor een nieuwe, ultramoderne productieplant voor vlakglas in Lommel zoeken we een Werfcoördinator / toekomstige Shift Leader met technisch inzicht en een hands-on mentaliteit.

Als Werfcoördinator ben jij het aanspreekpunt voor alles wat zich op de werf afspeelt. Je zorgt voor een veilige, gestructureerde en efficiënte werkomgeving en werkt nauw samen met aannemers, leveranciers en logistieke medewerkers.

Je volgt materiaalstromen op, bewaakt de voortgang en zorgt dat de dagelijkse werkzaamheden vlot verlopen. Tegelijkertijd bouw je mee aan de toekomstige organisatie: je neemt deel aan rekrutering en opleiding van nieuwe operatoren.

Na de opstart van de fabriek evolueert jouw functie naar Shift Leader, waarbij je een team van operatoren aanstuurt en de productie in goede banen leidt.

Wat ga je doen?

• Coachen, aansturen en motiveren van een team medewerkers

• Toezien op veiligheid, kwaliteit en efficiëntie op de werf en in productie

• Ontvangen, controleren en beheren van aangeleverde materialen

• Coördineren van dagelijkse activiteiten en contacten met externe partijen

• Meehelpen bij selectie en opleiding van nieuwe medewerkers

Geboden wordt

• Een unieke kans om van bij de opstart mee te bouwen aan een hightech productieomgeving

• Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen (maaltijdcheques, verzekeringen, telefoon, bedrijfswagen)

• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling

• Start in dagdienst als Werfcoördinator, later doorgroeien naar 5-ploegendienst als Shift Leader.

Klaar om mee te bouwen aan de toekomst van glasproductie in Lommel?

Solliciteer vandaag nog door je CV te mailen naar lommel.jobs@glowi.be

Profiel kandidaat

• Bachelor in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring

• Minimaal 5 à 10 jaar ervaring in een industriële productieomgeving (ervaring met ovens of smeltprocessen is een plus)

• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden

• Oplossingsgericht, pragmatisch en resultaatgedreven

• Goede kennis van het Nederlands en operationeel Engels

• Ervaring met continu verbeteringsprocessen (LEAN, Yellow Belt) is mooi meegenomen

Meer informatie

Voor meer vragen helpt ons uitzendconsulent Joëlle Schuermans u graag verder.