Senior Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een productiebedrijf zijn wij op zoek naar een Senior Recruiter. 
Iemand die niet alleen thuis is in het aantrekken van hoger opgeleide profielen, maar ook energie haalt uit het optimaliseren van het hele wervingsproces.
Als Senior Recruiter neem je het volledige wervingsproces voor zowel blue- als white-collarprofielen in handen.
Je bouwt aan een duurzame talentpool, optimaliseert processen en versterkt de positie van onze organisatie op de arbeidsmarkt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Strategisch Partnership: Je adviseert hiring managers over de juiste rekruteringsmix en vertaalt business goals naar een concreet talentplan.

• Full-cycle Recruitment: Je beheert het proces van A tot Z voor uiteenlopende profielen (technisch, operationeel en bedienden).

• Procesoptimalisatie: Je analyseert de huidige workflow, brengt structuur aan en implementeert best practices om de time-to-hire en kwaliteit te verbeteren.

• Employer Branding: Je zet Hasselt op de kaart als dé werkplek bij uitstek door actieve aanwezigheid op beurzen en het uitbouwen van partnerships.

• Data-driven Reporting: Je rapporteert helder over KPI’s en voortgang, zodat de business altijd weet waar we staan.

Geboden wordt

• Vast contract van onbepaalde duur.
• Brede loonrange - loon afgestemd op ervaring 
• Maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
• ADV?dagen + extra collectieve vakantiedagen.
• Glijdende uren en 1 dag thuiswerk per week.

Profiel kandidaat

• Minstens 5 jaar ervaring in rekrutering.
• Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, communicatie of gelijkwaardig.
• Sterke communicatieskills en helder rapporteren.
• Je schakelt vlot tussen verschillende niveaus in de organisatie.
• Je neemt initiatief en bouwt graag structuur.