Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Wij bieden
min € 18,05
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Sana Ahdoudi
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij op zoek naar een stabiele baan met veel leermogelijkheden? Wij zoeken Productie-Operatoren voor onze inpakafdeling. Ervaring is niet vereist, we bieden opleiding en ondersteuning. Het enige wat we vragen is motivatie en de wil om te leren!
- Instellen en controleren van inpakmachines.
- Bewaken van productkwaliteit en -hoeveelheid.
- Oplossen van storingen en rapporteren aan de teamleider of technische dienst.
- Beheren van grondstoffen en verpakkingsmaterialen.
- Ondersteunen bij lijnombouwen en onderhoud.
- Registreren van productie- en kwaliteitsdata.
Geboden wordt
- Startloon van €18,05/u, met loonstijging en premies.
- Maaltijdcheques van €8 per dag en 20 feestdagen.
- Woon-werkvergoeding, hospitalisatieverzekering en fietslease.
- Vast contract mogelijk na 1 maand (of direct bij ervaring).
- Interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
Solliciteer snel en start binnenkort in je nieuwe functie!
Profiel kandidaat
- Bereid om in een 3-ploegensysteem te werken.
- Leergierig en verantwoordelijk.
- Teamspeler die initiatief toont.
- Goede kennis van de Nederlandse taal.
- Ervaring als operator
Lommel
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...