Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Shauni Seykens
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een klant in de voedingssector zoeken we een nieuwe collega die het onderhoudsteam komt versterken.
- Je waakt over het preventieve onderhoud van onze productielijnen en installaties.
- Bij technische storingen ben jij degene die snel schakelt en zorgt voor een duurzame oplossing.
- Je denkt graag mee over verbeteringen en helpt om processen verder te optimaliseren.
- Je bent bereid om deel te nemen aan de wachtdienst.
Geboden wordt
- Een competitief loon dat aansluit bij jouw kennis en ervaring, aangevuld met maaltijdcheques.
- Een bedrijfswagen.
- Hospitalisatieverzekering vanaf je vaste indiensttreding.
- Een stabiele job in een warme, familiale omgeving.
- Een voltijds contract met optie vast na een positieve interimperiode.
Ben jij het ontbrekende puzzelstuk in het team van onze klant? Solliciteer dan snel via de 'ik wil direct solliciteren' knop. Heb je nog vragen dan kan je telefonisch contact opnemen met Shauni via het nummer 014 28 22 03 of via mail shauni.seykens@selecthr.be. Tot snel!
Profiel kandidaat
- Je beschikt over een technisch diploma en hebt al enkele jaren relevante ervaring.
- Je hebt een brede technische kennis (elektrisch, mechanisch en pneumatisch) en beheerst de basis van PLC-technieken.
- Je werkt nauwkeurig en kan zelfstandig je taken opnemen.
Balen
(19 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...