Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Wij bieden
min ā¬ 3000,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Evelien Camps
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een groeiend en internationaal familiebedrijfĀ zoeken we een Personeelsplanner. Zet ji de juiste collega op de juiste plaats? Dan is dit de ideale job voor jou!
Als Personeelsplanner speel je een sleutelrol in de efficiĆ«nte werking van de kantoren. Je zorgt ervoor dat alle vestigingen over het juiste aantal medewerkersĀ beschikt. Dit gaat over winkelmedewerkers.Ā
- Je maakt en optimaliseert de personeelsplanning voor kantoren in Belgiƫ, Nederland en Duitsland. Hierbij houd je rekening rusttijden en verloven;
- Je coƶrdineert en volgt de opleidingen van nieuwe en bestaande medewerkers op;
- Je anticipeert op de personeelsbehoefte en speelt proactief in op tekorten of onverwachte wijzigingen;
- Je werkt nauw samen met het operationeel management en informeert medewerkers helder over wijzigingen in hun planning.
Geboden wordt
In ruil voor jouw inzet ontvang je:Ā
- Competitief salaris, afgestemd op jouw ervaring, inclusief een 13e maand;
- Maaltijdcheques en kilometervergoeding;
- Ruimte voor groei en ontwikkeling, met interne en externe opleidingen;
- Internationale werkomgeving waar je echt impact kan maken.
- Tewerkstelling in Hasselt of Ans, jij kiest!
Ben jij een gedreven planner met een talent voor structuur en organisatie? Wil je meebouwen aan de toekomst van een sterk en groeiend familiebedrijf? Solliciteer vandaag nog en maak het verschil!
Profiel kandidaat
Om deze rol tot een goed einde te brengen:Ā
- Ā Je hebt een eerste soortgelijkeĀ ervaring als personeelsplanner, roostermaker of een vergelijkbare functie;
- Je hebt een analytische geest en kan complexe planningen optimaliseren.
- Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Engels en Frans;
- Je bent vlot met planningstools en courante IT-toepassingen.
Hasselt
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā
Chez Select HR, tout comme...