Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Noor Ectors
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een productiebedrijf in Hamont.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Optimaliseren van het onderhoudswerkstroomproces, inclusief gatekeeping, planning & scheduling, uitvoering, evaluatie en documentatie.
- Optimaliseren van het onderhoudsbeheersysteem (OBS) met behulp van Ultimo software.
- Analyseren van technische verliezen op basis van tijd, kosten, frequentie, risico en impact.
- Ontwikkelen, opvolgen en optimaliseren van preventieve en predictieve onderhoudsplannen.
- Voorstellen en implementeren van verbeteringen in de uitgaven voor technisch onderhoud.
- Opstellen van meerjarige onderhouds- en capexplannen.
- Voorstellen en organiseren van technische opleidingen.
- Implementatie van veiligheidssystemen zoals LOTO (Lockout/Tagout).
- Fungeren als key-user voor onderhoudssystemen.
- Technische verbeteringen: Uitwerken en implementeren van technische verbeteringen.
- Begeleiden van verbeter- en capex gerelateerde projecten.
- Vervangen van de werkvoorbereider technisch coördinator bij diens afwezigheid.
- In deze functie rapporteer je aan de manager productie en engineering.
Geboden wordt
- Een gevarieerde job met ruimte voor initiatief en groeimogelijkheden.
- Je komt terecht in een succesvolle en professionele onderneming met internationale activiteiten.
- Een bedrijfscultuur waar passie, team spirit, trots en open dialoog centraal staan.
- Vanzelfsprekend krijg je een marktconform salaris (in lijn met jouw ervaring), aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen (CAO-90 bonus, maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering).
- 39-uren werkweek met 9 ADV-dagen bovenop de wettelijke verlofdagen (obv voltijds gewerkt jaar).
- Werken in een filevrije omgeving, aandacht voor een goede work-life-balance met een systeem van glijdende uren.
- Opleidings-en ontwikkelingskansen. Dit bedrijf groeit enorm en we zien jou graag met ons meegroeien!
- Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit in een groeiende organisatie met leuke en enthousiaste collega’s.
Profiel kandidaat
- Technische opleiding in de richting van elektrotechniek, industriële technologie of een vergelijkbare technische richting.
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie in een productieomgeving.
- Een mooie ervaring kunnen voorleggen met onderhoudsbeheerssystemen.
- Bewezen kennis en ervaring met veiligheidssystemen en -protocollen.
- Beschikken over sterke analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte mindset.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden hebt en het vermogen om dingen in beweging te krijgen en effectief samen te werken.
- Natuurlijk leiderschap en de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende rol.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Reliability Engineer' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Select Group is een familiebedrijf met hoofdzetel in Antwerpen, België, en omvat verschillende HR-dienstverlenende bedrijven die actief zijn in verschillende landen, waaronder België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, het Midden-Oosten, Marokko, Senegal en Ivoorkust. Met onze verschillende merken kunnen we een breed scala aan projectoplossingen en HR-diensten aanbieden. De hulp die we klanten kunnen bieden, hangt af van wie ze zijn en wat de uitda...
Ik wil meer weten over Select HR