Wij vragen
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een internationale organisatie zoeken we tijdelijke versterking voor het HR-team. Je werkt nauw samen met collega’s wereldwijd en ondersteunt vooral Learning & Development, interne communicatie en HR-processen.
Learning & Development: workshops en trainingen coördineren, uitnodigingen en communicatie verzorgen, globale trainingskalender bijhouden, meedenken over leercommunicatie en de verdere ontwikkeling van de Learning Journey
HR & platforms: HR-platforms bijhouden (HEN Learning, HR Community, Employer Branding site), algemene administratieve ondersteuning, deadlines opvolgen
Interne communicatie & employer branding: social content maken, maandelijkse L&D nieuwsbrief, verhalen verzamelen voor interne communicatie
Geboden wordt
Een gevarieerde HR-functie met internationale contacten, veel ruimte om initiatief te nemen en de kans om mee te werken aan projecten die impact hebben op medewerkers wereldwijd.
Dit betreft een tijdelijke functie van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
Profiel kandidaat
- Je hebt een bachelor of relevante ervaring binnen HR.
- Je hebt al enkele jaren ervaring in een HR-omgeving.
- Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig.
- Je schakelt vlot tussen verschillende taken en projecten.
- Je communiceert sterk in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Lommel
(20 km)
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...