Wij vragen
32 - 40 uur
Lager secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Liesbeth Wallyn
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een enthousiaste en fysiek sterke teamplayer die graag de handen uit de mouwen steekt? Voor een firma in Diest zijn wij op zoek naar een medewerker voor het laden van vrachtwagens.
- Je zorgt ervoor dat grote en zware stukken efficiënt en veilig worden geladen, rekening houdend met verpakking;
- Scannen van producten en de volledigheid controleren;
- Lossen van de pakketten die het magazijn binnenkomen;
- Je denkt mee na over het traject van de vrachtwagen en hoe de lading optimaal geplaatst wordt;
- Je mag werken met een heftruck (attest kan intern behaald worden);
- Correcte administratie van de orderbonnen.
Geboden wordt
- Werkuren: 7u30 - 16u, op vrijdag tot 15u15 (38 uur per week);
- Verloning: Competitief loon volgens barema, aangevuld met extra legale voordelen;
- Werksfeer: Je komt terecht in een fijn team met een toffe werksfeer;
- Opleidingskansen: Interne opleiding voor het behalen van een heftruckattest.
Ben jij de gemotiveerde kracht die we zoeken? Aarzel niet en solliciteer vandaag nog!
Profiel kandidaat
- Je beheerst uitstekend Nederlands;
- Zware lasten tillen is voor jou geen probleem;
- Je denkt logisch na over hoe vrachtwagens het beste ingeladen worden;
- Je hebt een stabiele werkervaring achter de rug;
- Je hebt geen hoogtevrees;
- Je werkt altijd samen met een collega om de klus te klaren;
- Je bent stipt en werkt nauwkeurig en ordelijk.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'lader losser' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...