Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 19,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Sana Ahdoudi
Taken en verantwoordelijkheden
Wij zijn een stabiel en groeiend bedrijf in Zutendaal, onderdeel van de overheid, met focus op werkzekerheid en continue investeringen in ons team. We bieden een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar je je carrière kunt ontwikkelen.
Als Inpak(st)er ben je een belangrijke schakel in ons productieproces. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Het samenstellen van grondstoffen tot een specifieke pasta, volgens de voorgeschreven normen.
- Het assembleren van fijne onderdelen met oog voor detail en precisie.
- Het uitvoeren van kwaliteitscontroles om de hoge standaard van onze producten te waarborgen.
- Het inpakken van producten in doosjes, overdozen, kisten en op pallets, klaar voor transport.
Geboden wordt
- Een stabiele, langdurige functie met de mogelijkheid om snel een vast contract te verkrijgen.
- Een competitief startloon van boven de €19 per uur.
- Gezinsvriendelijke werkuren binnen een 36-uren werkweek, ideaal te combineren met andere verantwoordelijkheden.
- Toegang tot een ruime cafetaria met heerlijke gerechten tegen voordelige prijzen.
- Extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, ecocheques, en een hospitalisatie- en groepsverzekering, waarbij je de mogelijkheid hebt om je gezin aan te sluiten.
- Een snelle opstart, zodat je meteen aan de slag kunt.
Profiel kandidaat
- Bereid zijn om in dagdienst te werken, met de flexibiliteit om tijdens drukke periodes over te schakelen naar een 2-ploegenstelsel.
- Graag werken in een bedrijf met een voltijdse werkweek van 36 uur en een aantrekkelijk werkrooster.
- Oog voor detail hebben en plezier halen uit het uitvoeren van nauwkeurig werk.
- Ervaring hebben in een productieomgeving of een vergelijkbare functie is een pluspunt.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'inpakker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...