Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Wij bieden

€ 6000,00

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een toonaangevende producent in Noord Limburg. Met productielocaties in meerdere landen en meer dan 600 enthousiaste medewerkers, staan zij dagelijks garant voor kwaliteit, vakmanschap en smaak.

Als Hoofd Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het volledige onderhoudsproces binnen de productiesite. Je zorgt ervoor dat het productieproces betrouwbaar, veilig en kostenefficiënt blijft verlopen. Daarbij stuur je het technische team aan en werk je nauw samen met andere afdelingen.

Jouw kerntaken:

Onderhoud en storingen

  • Coördineren van preventief, predictief en correctief onderhoud (24/7).

  • Zorgen voor snelle en effectieve oplossingen bij technische storingen.

  • Ondersteunen van het reinigingsprogramma van externe partijen.

  • Bereidheid om storingsdiensten op te nemen buiten de reguliere uren.

Leidinggeven aan het technische team

  • Aansturen, motiveren en ontwikkelen van techniekers en monteurs.

  • Opstellen van instructies, werkprocedures en planning.

  • Organiseren van een sluitende 24/7 personeelsbezetting en verlofplanning.

  • Waken over veiligheid, kwaliteit en prestaties binnen het team.

Technische optimalisatie

  • Analyseren van storingen en implementeren van structurele verbeteringen.

  • Initiëren van projecten om betrouwbaarheid en efficiëntie te verhogen.

  • Optimaliseren van het onderhoudsbeheersysteem.

Samenwerking en communicatie

  • Afstemming met productie, HR, logistiek, kwaliteit, veiligheid en planning.

  • Actieve bijdrage aan verbeterprojecten en multidisciplinaire teams.

  • Zorg dragen voor duidelijke en tijdige rapportage binnen de afdeling en naar het management.

Budgetbeheer en middelenplanning

  • Beheren van het onderhoudsbudget en voorraadbeheer van onderdelen en materialen.

  • Opstellen en actualiseren van meerjarenonderhoudsplannen en CAPEX-planning.

  • Verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces, van bestelbon tot facturatie.

Veiligheid en compliance

  • Toezien op de naleving van milieu-, veiligheids- en voedselveiligheidsvoorschriften.

  • Inrichten en toepassen van de 5S-methodiek.

  • Zorgen voor tijdige technische keuringen en wettelijke inspecties.

Geboden wordt

  • Een aantrekkelijk loonpakket met een brutoloon van ongeveer €6000 per maand, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, een CAO-90 bonus en diverse leuke attenties.

  • Een uitdagende en gevarieerde functie met veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid binnen een stabiele en groeiende organisatie.

  • Een collegiale, informele werksfeer waarin samenwerking, betrokkenheid en persoonlijke groei centraal staan.

  • Een 39-urenwerkweek waarbij je 9 ADV-dagen opbouwt bovenop je wettelijke verlof (bij een voltijdse tewerkstelling).

  • Aandacht voor een gezonde work-life balance, onder andere via een glijdend uurrooster.

Profiel kandidaat

  • Je beschikt over een sterk technisch inzicht, met kennis van werktuigbouw, elektrotechniek en besturingstechniek.
  • Je hebt ongeveer vijf jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie binnen een industriële productieomgeving.
  • Je bent vertrouwd met onderhoudssystemen; ervaring met Ultimo is een pluspunt.
  • Je combineert een coachende leiderschapsstijl met goede communicatieve vaardigheden en een analytisch denkvermogen.
  • Je werkt oplossingsgericht en blijft kalm onder druk.
  • Je bent innovatief ingesteld, proactief en hebt een positieve houding.
  • Je bent organisatorisch sterk en hebt een goed gevoel voor planning en prioriteiten.
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van veranderings- en verbetertrajecten.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'technischedienst' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.