Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Cherrinne Gielen
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een sterke productieomgeving in Tessenderlo, actief in de productie van betonproducten, zijn we op zoek naar een ervaren heftruckchauffeur in een 2-ploegenstelsel. Je werkt dagelijks met zware en omvangrijke betonproducten, waardoor veilig en nauwkeurig manoeuvreren van groot belang is.
- Laden en lossen van vrachtwagens met de heftruck.
- Intern transport van betonwelfsels en andere zware lasten.
- Stockeren van afgewerkte producten op de koer.
- Bevoorraden van de productieafdeling
- Controleren van ladingen en materialen.
- Werken volgens de veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen.
Geboden wordt
- Een stabiele job binnen een groeiende onderneming.
- Correct loon aangevuld met ploegenpremie.
- Interne opleiding en begeleiding.
- Aangename werksfeer met collegiale collega's.
- Kans op een vast contract na een succesvolle interimperiode.
Heb jij ervaring met het besturen van een heftruck en het verplaatsen van zware lasten? Dan maken we graag kennis met jou!
Profiel kandidaat
- Je hebt ervaring als heftruckchauffeur.
- Je kan vlot en veilig werken met zware en grote lasten.
- Een geldig heftruckattest is een pluspunt.
- Je bent verantwoordelijk en veiligheidsbewust.
- Werken in een 2-ploegenstelsel vormt geen probleem.
- Buitenwerk schrikt jou niet af.
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands.
- Ervaring binnen een productie- of bouwgerelateerde omgeving.
- Ervaring met het transport van zware, lange of omvangrijke materialen.
- Kennis van veiligheidsprocedures binnen een industriële omgeving.
Lommel
(17 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...